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1.根据劳动合同法第二十二条的规定,违约金应当最高是5万元,而单位要求劳动者支付的违约金最高是3万元。 2.劳动合同法:第二十二条用人单位为...
违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一方支付的金钱。违约金的标准是金钱,但当事人也可以约定违约金的标的物为金...
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一、房屋租赁合同常见的违约情形: 1、在房屋租赁关系上,要求解除租赁合同的一方,应该提前1个月通知对方,否则就属于违约(合同另有约定除外),对方当事人有权要求其支付违约金。 2、租房合同中对违约金有约定(租房违约金的数额是由当事人双方通过事先约定而确定的)、则按约定的违约金比例支付。 3、约定的违约金过高或过低可以请求变更,约定的违约金超过实际损失30%的可认为约定过高,可要求降低。 4、房屋租赁合同中对违约金没有约定,应按对方违约对你造成的实际损失来计算违约金并退回押金和多余的房费。 5、租房违约金的支付是独立于履行行为即给付房租之外的给付。 6、双方按照租赁合同的约定处理,赔偿约定的金额,如果协商不成,可到法院提起诉讼解决。
三方协议中的违约金一般是单位和学生自行商定,在备注栏处填写,用以约定用人单位和毕业生的权利和义务,其实单位设置违约金的目的也很简单,就是为了留住学生,以此对学生进行约束,毕竟企业在进行招聘的时候投入了大量的人力和物力,你单方毁约后势必会对企业的招聘计划造成影响。 作为大学生本身没有经济能力,所以可以在和企业协商时要力争将违约金降到最低,一般约定金额不得超过5000元。有些学生和我反应有些单位将违约金定位10000元,这明显是不合理的。 签订三方协议流程和注意事项 1、签订协议时要注意单位名称和所盖公章是否一致,如不一致要询问原因,不能贸然签约,同时也要写清楚的专业名称。 2、关于试用期和见习期,一般企业都会有这样用人流程,试用时间在1-3个月,一般都是3个月,但最长不能超过6个月,签订协议书时要注意,合理维护自己的权益。 3、在三方协议的备注栏,双方可以约定各自的权利和义务,保险、福利待遇可以在此处进行说明。 4、签约流程:个人填写基本信息——单位填写并盖章——学校就业部门填写并盖章,然后根据页码上的标注,学生、单位、学校分别保存。 综上,大家签约时候的一定谨慎,慎重选合适的单位再签订三方协议,一旦毁约不但要承担一定的经济损失,办理违约手续也需要一定的时间,也是比较麻烦的
买卖合同中没有约定违约金的,当事人可以协议补充,协商不成的,受损害方根据标的的性质以及损失的大小,承担相应的违约责任。根据《民法典》第五百八十五条第一款规定,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。第五百八十二条规定,履行不符合约定的,应当按照当事人的约定承担违约责任。对违约责任没有约定或者约定不明确,依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的,受损害方根据标的的性质以及损失的大小,可以合理选择请求对方承担修理、重作、更换、退货、减少价款或者报酬等违约责任。
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