公司不签合同,试用期没过怎么赔偿?
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超过一个月不满一年没签合同,每月支付二倍的工资;经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>签订劳动合同期间辞职没有签合同,公司是否应该赔偿
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签订劳动合同后可以辞职,根据《劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对公司试用期没签劳动合同应该怎么赔偿?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
被解除劳动合同公司该怎么赔偿
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姜超律师|专职律师,9年经验在线咨询试用期和劳动合同期限
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询没签劳动合同没签劳动合同被辞退. 公司应该怎么赔偿
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1、要求解除劳动合同,工作满一年补偿一个月工资(因未满社保); 2、因未签劳动合同,从2008年2月1日起要求支付双倍工资。 注意保留证明你与用人单位存在劳动关系的证据,比如工卡、工资条、工牌等。 ...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>试用期内单位没有与劳动者签订劳动合同公司会怎么赔
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没签合同在试用期被辞退也有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系,我国劳动合同法同样对此予以...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期没签合同,规定工作的,公司应该怎么办
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试用期没签合同是违法的,根据我国法律规定,建立劳动关系就要签订劳动合同,试用期已经建立了劳动关系,所...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司试用期没签劳动合同应该怎么赔偿?,律师怎么看
公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期辞职没有劳动合同怎么办, 没有签劳动合同, 可以要求公司赔偿
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1、在试用期辞职,需提前3天通知用人单位,最好以书面的形式通知,自己做好备份或者当面提交时进行录音等,以便有证据证明履行了辞职程序;2、没有签劳动合同,可以申请劳动仲裁要求单位支付自入职满一个月起的二...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同,公司要求赔偿,该怎么赔偿,
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根据您咨询的工厂受伤没签劳动合同应怎么赔偿,给出了以下回答,请参考。没有签订劳动合同,在工厂里受伤了,如果劳动者被认定为工伤,并且坚定为伤残等级,用人单位应当支付医疗费、一次性伤残补助金(7到24个月...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司试用期没签劳动合同应该怎么赔偿?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期公司没有和员工签劳动合同怎么辞职
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试用期劳动者辞职的,应提前三日通知用人单位。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同没签劳动合同公司应怎么处理
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签了劳动合同公司不发给员工的,员工可以要求公司交付劳动合同,或者向劳动行政部门进行投诉,由其责令改正...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期签了合同没签如果工伤应该赔偿多少钱
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试用期但是没有签合同工伤由用人单位赔偿。发生工伤事故有证据证明双方存在劳动关系的,由工伤保险基金支付...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到公司试用期没签劳动合同应该怎么赔偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没有签劳动合同试用期应该有效吗
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1、有效。如果用人单位与员工之间没有签署劳动合同,仅在聘书、录用通知或其他书面文件中约定了试用期的,视作对劳动合同的约定,试用期的期限视作劳动合同的期限。 2、同样,仅约定了试用期内薪资,则该薪资被视...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>有劳动合同, 只是劳动者在试用期解除劳动合同, 公司应该赔偿吗?
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试用期属于用工方与劳动者之间的考察期,在这个期间内,劳动者可以无任何理由提前3天通知用工方解除劳动合同。而用工方解除劳动合同是否需要支付经济补偿金或代通知金,应当区分解除劳动合同的事由。若因劳动者不符...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>没有签试用期劳动合同口头答应试用一个月后公司解雇公司该怎么处理
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没有签试用期劳动合同,口头答应试用一个月,但一个月没到公司就解雇,这个是单位在规避责任,如果单位没有明确理由解雇当事人,当事人可以去劳动局申诉。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。根...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>公司怎么解除试用期劳动合同
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劳动者不符合录用条件的,公司解除试用期劳动合同的向劳动者说明理由通知劳动者不符合录用条件即可。在试用...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>三个月没签劳动合同,公司应该怎么办?
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工作三个月,没签劳动合同,公司是违法的。劳动者提出要求,要求单位签订劳动合同。劳动者合法权益受到侵害...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
没签合同的劳务纠纷怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同应该签多久试用期
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劳动合同签四年的情况下,试用期不得超过六个月。劳动者过了试用期,用人单位应当为劳动者转正同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同公司拖欠工资赔偿应该怎么办?
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可以收集证据劳动仲裁维权,劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司试用期没签劳动合同应该怎么赔偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期为三个月,劳动合同应该签几年
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试用期为三个月,合同应该签三年以上。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询劳动者在试用期满了但是公司没有与劳动者签订劳动合同应该怎么办?
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劳动者在试用期满了,用人单位是应当与其签订劳动合同的,如果超过一个月,用人单位没有与其签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月),...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>在试用期内被辞退,但是没有签订劳动合同,公司应该给予怎样的赔偿
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那你签订劳动合同了吗?在没有签订劳动合同的情况下都是一样的。公司找借口,如觉得你不胜任这个岗位才要辞退你,那也得在有劳动合同的基础上。既然没有劳动合同约定,那么这个借口就明显不成立。你可以先与公司协商...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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