主动辞职有补偿金吗,劳动法主动辞职法律规定
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如果劳动者因个人原因主动辞职的,是不会有经济补偿金的,但是员工以公司存在特定违法行为“被迫辞职”的,...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>单位拆迁劳动者有没有权辞职
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用人单位拆迁导致劳动合同无法履行,劳动者因此解除劳动合同,有经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对劳动者有自主辞职权吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询主动辞职如何拿失业金
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董安娜律师|高级合伙人,13年经验在线咨询有没有劳动者辞职自主权
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1、劳动者有辞职自主权,但是必须按照法律的规定进行辞职。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,...
河南在线咨询顾问团咨询我>>辞职是劳动者签劳动合同吗
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签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式: 1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。 2、提前三十天书面通...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>请问劳动者行使辞职自由权的证据有哪些
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劳动者在履行提前通知义务时,一定要保留用人单位签收的证据,以证明确在三十日前曾向用人单位提交过书面辞...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者有自主辞职权吗,律师怎么看
老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询劳动法第38条辞职赔偿标准
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李萍律师| 合伙人,7年经验 在线咨询2022年劳动者是否有辞职自主权
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1、劳动者有辞职自主权,但是必须按照法律的规定进行辞职。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者主动辞职离职协议
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通告要求其规定日期内到公司办理离职手续,如不办理按自离处理。 员工没有签订协商解除劳动合同协议,那么公司可以不支付经济补偿,因此,员工要签字,而且办理离职手续的。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动者有自主辞职权吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
主动辞职是经济补偿还是劳动者可以离职?
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对于主动辞职的职工,一般不可以获得经济补偿。但用人单位有下列情形之一,职工单方面解除劳动合同的,可以...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动者辞职权应该如何行使
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如果劳动者要正确行使辞职权,应该提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动者提出辞职30天内可以辞职吗
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劳动者如果书面向单位提出辞职,30天后办好离职手续的可以不再上班。法律规定,劳动者提前三十天以书面形...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>自由职业者社保交多少
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询自由职业者怎么交社保
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到劳动者有自主辞职权吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法规定,劳动者自动辞职或自动离职
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就您的劳动法规定旷工几天算自动离职这一问题,新老动法是这样规定的:旷工三天以内者扣发其一个月工资和季度奖金;旷工累计五天者扣发其三个月工资和半年奖金,年终考核视作基本称职。旷工累计十天以上者,扣发其半...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者主动辞职或离职有补偿吗, 劳动合同法主动辞职的后果是怎样的
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主动辞职或离职没有补偿。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同未到期, 劳动者主动离职, 劳动者是否有权要求公司辞职赔偿
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单位要求员工辞职,员工是可以拒绝的,要求单位支付解除劳动关系的经济补偿后离职。劳动合同未到期,单位要求员工主动辞职,是属于辞退员工的行为,如果员工自己辞职是无相应的赔偿。依据《劳动合同法》第三十七条劳...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>离职与辞职哪个对劳动者有利
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对员工来说辞职和辞退是不同的两种情况,并没有哪种情况更有利的说法。辞退员工是需要按照我国相关的法律制...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>解除劳动合同与辞职和自动离职三者有哪些区别
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解除劳动合同与辞职和自动离职的区别:1.运用主体不同。辞职、自动离职(又称自离职)是指劳动者解除与用...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动法劳动者自动离职是主动行为吗
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劳动法旷工几天算自动离职的问题,新劳动法中式这样规定的: 1、旷工三天以内者扣发其一个月工资和季度奖金; 2、旷工累计五天者扣发其三个月工资和半年奖金,年终考核视作基本称职。 3、旷工累计十天以上者,...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者因病主动辞职有补偿吗, 劳动者因患肿瘤辞职能要求经济补偿吗
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劳动者因病主动辞职没有补偿。劳动者劳动合同履行期间,只有用人单位具有《劳动合同法》第三十八条规定的法定过错,劳动者主动解除合同的,才享有经济补偿金。劳动者因患肿瘤辞职,并非是用人单位具有法定过错,是因...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者有自主辞职权吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职劳动合同自动解除吗?
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看情况。合同解除包括双方解除和单方解除。双方解除是当事人双方为了消灭原有的合同而订立的新合同,即解除...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>主动放弃孩子抚养权有效吗
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询辞职后主动提出辞职劳动者还能得到赔偿吗
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劳动者在工伤后,主动提出辞职的,还能否获得赔偿下面就为您解答这个问题。不少劳动者在工伤后打算提出辞职,但又担心是否还能得到相应的赔偿。对于这个问题,我国法律也作出了相应的规定——首先,根据工伤劳动者伤...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>公司不开工或者离职员工有辞职自主权吗
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1、员工有辞职自主权。《劳动合同法》规定,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 2、这里,劳动者是否需要合适的理由没有明确规定。也就是说,该条规定实际上确认了劳动者合法的自主辞职...
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