下班后可以拒绝加班开会吗
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下班后有权拒绝加班开会。用人单位与劳动者就工作时间依法作出约定,劳动者有权按照约定的时间提供劳动,下...
王占纯律师|团队负责人,3年经验咨询我>>下班后是否有权拒绝加班开会?
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下班后有权拒绝加班开会。 正常情况下,用人单位要求劳动者延长工作时间,首先必须是由于生产经营需要,其...
刘伟长律师|团队负责人,6年经验咨询我>>针对下班后开会算加班吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师|,8年经验在线咨询加班费怎么支付
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史素红律师|专职律师,10年经验在线咨询下班后加班开会有权利拒绝吗
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在正常情况下,雇主要求工人延长工作时间,首先必须是由于生产经营的需要,然后与工会和工人协商,雇主不得强迫工人加班,也就是说,如果工人不同意加班,他们有权拒绝。此外,延长工作时间的长度不是随机的,一般每...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>下班之后开会算不算加班,法律是如何规定的
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下班之后开会算加班,公司应该向劳动者支付不低于基本工资150%的加班费。并且我国《劳动法》实行的是8...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>加班后没给加班费算加班吗?
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值班不算减加班。 加班不给加班费时,可以要求单位支付你加班费,或者要求单位安排补休。...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
下班后开会算加班吗,律师怎么看
员工有权利拒绝加班吗
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验 在线咨询开车上班的路上受伤算不算工伤
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金牌律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,5年经验 在线咨询下班后有没有权拒绝加班开会
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1、有权拒绝。 2、正常情况下,用人单位要求劳动者延长工作时间,首先必须是由于生产经营需要,其次要与工会和劳动者协商。用人单位不得强迫劳动者加班,即劳动者若不同意加班有权拒绝。 3、用人单位应当严格执...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>下班后加班费怎样计算加班费该怎么算
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按照以下方法计算加班费:《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对下班后开会算加班吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
周末加班开会能不能算加班?
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周末加班开会算加班,除了在《劳动法》规定的时间内工作,其他时间算加班。根据《劳动法》第四十一条规定,...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>双休日培训开会算加班吗,有加班费吗
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关于双休日培训开会算加班吗的回答为周末开会、培训是否算加班,主要还看劳动者的工时制,根据标准工时制加...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>加班提前下班算早退吗
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加班提前下班不算早退。早退是指劳动者在规定正常下班时间还没到之前就离开。加班属于延长工作时长,此时已...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>初中开设重点班违法吗
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王书圣律师| 律所主任,5年经验在线咨询劳动法加班费金额标准
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刘星律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到下班后开会算加班吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
上班磨蹭下班忙活装加班,算加班吗?
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上班磨蹭下班忙活装加班并不违法。劳动法第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>下班后让加班,开车回家撞住人怎么算
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在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的才属于工伤,你的事故认定书如何划分责任的...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>加班后下班到家晕倒算工伤吗
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不算下班后,只有回家途中的非本人主要责任交通事故属于工伤,其他都不是工伤相关治疗费用使用本人医疗保险报销,单位没缴纳医疗保险的,报销费用可以要求单位承担《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>公司8点半上班,4点半下班,下班后的时间算加班吗
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一般可以,建议协商。可要求加班费...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>下班一小时以后算加班规定
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就下班一小时以后算加班规定问题而言用人单位在下班时间之后安排劳动者延迟工作时间和一小时之内的,应当计...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
加班费国家是怎么规定的
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询下班路上骑车摔倒属于工伤吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,8年经验在线咨询每周六下班不加班算加班
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星期六上班不一定算是加班的。理由如下: 1、对于实行每周工作五天,每天工作八小时的标准工时制度的单位,并不是全国统一规定周一至周五上班、周六周日休息。具体的工作时间要看所在单位的安排,只要符合每周工作...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>员工下班几小时后算加班
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《劳动法》第四十一条规定用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到下班后开会算加班吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
下班后时不算加班合法吗,加班不倒一个半小时。
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不合法。 《劳动法》第四十一条规定用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>员工上班途中受伤算工伤吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,4年经验在线咨询下班后一小时是否算加班?
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合理,这是通常的作息时间安排,中间半小时主要是用于员工的晚餐时间,这段时间如果要按各位员工实际是否在加班做事还是用餐来计算,情况就很复杂,不具备可操作性,同时客观上来讲,也是通过设置这个计时方式来促使...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>员工参加下班培训算加班吗
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如果员工是按单位的安排参加周末培训,算加班。单位的内部培训和沟通会议都是属于加班的项目,应该按照有关规定要求单位给予加班工资。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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