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下班后可以拒绝加班开会吗

2024-04-12 40人已浏览
  • 王占纯律师

    王占纯律师团队负责人

    北京市两高律师事务所

    擅长：公司法、刑事辩护、婚姻家庭、继承

    近期30天 评分：5.0 服务人数：58

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专业分析
下班后有权拒绝加班开会。用人单位与劳动者就工作时间依法作出约定，劳动者有权按照约定的时间提供劳动，下班后有权拒绝加班开会。如果用人单位由于经营需要，与劳动者协商后可以延长工作时间；涉及重大公共利益的，用人单位有权要求劳动者加班。 界定加班与值班应当综合考虑以下要素： 1、用人单位是否对劳动者提出了加班的要求； 2、是否在法定标准工作时间以外； 3、劳动者是否提供劳动； 4、根据单位的规章制度，劳动者提供劳动是否属于加班； 5、用人单位是否实施综合工时制或不定时工时制。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十一条  用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
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