公司下班开会不算加班违法吗?
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公司下班开会是算加班的,支付加班费的情况不存在违法的说法,法律上明确规定了在合同中认定的工作时间之外...
加班不算加班费劳动法如何规定
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在法定节假日期间,用人单位安排劳动者工作的,应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬,并不得以调休...
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开车上班的路上受伤算不算工伤
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劳动法加班费规定
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下班后开夕会算加班吗?
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这个问题,我想说其实下班后继续在单位开会应该属于加班。因为所谓的加班,就是指在规定的工作时间外,延长工作时间加班。而开会也属于单位为了落实本单位的工作而进行的活动,所以理应认定为属于加班。...
周末加班法律规定是如何的?加班工资如何计算?
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1、延长时间的加班工资计算:加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×1.5×加班时间 2、休...
下班后培训算不算加班,法律上的标准是什么
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下班后培训算加班,法律上明确规定了工作的时间,双方在签订合同时也应当认定有关工作时间,超出此时间工作...
不明白,就问一问
下班之后开会算不算加班,法律是如何规定的,律师怎么看
加班不给加班费给调休违法吗
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加班费国家是怎么规定的
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在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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公司规定开放前加班算不算加班
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1、劳动法第四十一条规定:“用人单位由于生产经营的需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超...
上下班之后加班一小时如何规定
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就下班一小时以后算加班规定问题而言用人单位在下班时间之后安排劳动者延迟工作时间和一小时之内的,应当计算加班。 公用人单位的任何规章制度应该在法律所允许的框架内制定。法律允许自由发挥的部分,公司可以按照...
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下班一小时以后算加班规定
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就下班一小时以后算加班规定问题而言用人单位在下班时间之后安排劳动者延迟工作时间和一小时之内的,应当计...
加班3小时如何算加班工资,法律的规定是什么
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员工加班三小时,按照平时工资的两倍或者三倍计算加班费就可以,劳动者的加班工资是按照加班时间来确定的,...
周末加班开会能不能算加班?
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周末加班开会算加班,除了在《劳动法》规定的时间内工作,其他时间算加班。根据《劳动法》第四十一条规定,...
去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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完不成工作就要加班合法么
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下班后两小时能否算加班?法律的规定是什么?
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1:下班后继续在单位开会应该属于加班。因为所谓的加班,就是指在规定的工作时间外,延长工作时间加班。而开会也属于单位为了落实本单位的工作而进行的活动,所以理应认定为属于加班。 2: 第四十四条有下列情形...
如何计算不同情况下的加班费?如何计算不同情况下的加班费如何计算
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如何计算不同情况下的加班费? 确定了加班费的计算基数后,还必须区分不同情况,才能准确计算出加班费,实践操作中具体要把握以下几点: 1、标准工时制度的加班费计算。按照劳动部《关于印发的通知》,应按以下标...
周末加班下月算法律对这个是如何规定的
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1、单位安排员工在周末加班; 2、单位没有安排员工调休。 翻阅各个等级的法律法规都没相关的规定。法律规定的是周末加班了而又没有调休的情况才给予双倍工资的。相反,如果单位给予调休了,则劳动者就不能就这个...
下班时间领导开会算加班吗
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下班时间领导开会算加班。公司安排加班是需要与员工协商的,因为加班需占用员工的休息时间,只有在员工自愿...
若公司开会算不算加班,怎么规定
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若用人单位在员工的休息时间进行开会工作,那就算加班,若公司在规定的工作时间或者工作日的午休时间进行开...
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确权之诉的法律规定
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在上下班途中工伤认定是怎样的
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环卫工下班以后要求开会算加班吗
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建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。...
加班值班不算算加班吗?具体规定
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1、值班与加班确实是两个不同的概念,报酬也有一定差别。 值班是指用人单位为临时负责接听、看门、防火、防盗或为处理突发事件、紧急公务处理等原因,安排本单位有关人员在夜间、公休日、法定休假日等非工作时间内...
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环卫工下班以后要求开会算加班吗
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建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。...
劳动法加班费金额标准
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员工下班后加班工资如何计算
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用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照下列标准支付加班加点工资: 1、在日标准工作时间以外延长工作时间的,应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资; 2、在休息日工作的,应当安...
过年加班费法律规定如何算的?
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应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬...