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属于加班,上班时间需要符合法律规定,每天不得超过8小时,每周不得超过40小时,超出部分是加班,你可以要求加班费。 建议协商解决,协商不成可以...
1、自愿工作的不属于加班。 2、用人单位安排适用标准工时制的员工将工作带回家完成以及让员工在家登录单位的系统网络进行工作,只要是在标准工作时...
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劳动法规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会或劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时;对企业违反法律法规强迫劳动者延长工作时间的,劳动者有权拒绝。如果单位据此开除你,你可以申请劳动仲裁,请求人民仲委员会撤销单位开除的决定。
这个问题,我想说其实下班后继续在单位开会应该属于加班。因为所谓的加班,就是指在规定的工作时间外,延长工作时间加班。而开会也属于单位为了落实本单位的工作而进行的活动,所以理应认定为属于加班。
适用的法律复杂,要看具体情况,为了更好的维护当事人的合法权益,建议直接委托律师处理,本人有十一年办案经验,需要法律服务时请联系本人
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