辞职要求不签劳动合同可以要求提前离职吗
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以未缴纳社会保险书面提出解除劳动关系，不需要提前30天通知单位，可以立即离职。同时可以申请劳动仲裁，...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
续签劳动合同可以不辞职吗，辞职后可以不
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劳动者与公司确立劳动关系之后，需要确定劳动期限，依法签订劳动合同。但是，实践中有些劳动者以为签订了固...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师|专职律师，4年经验在线咨询
劳务合同解除可以要求赔偿吗
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刘沛文律师|，5年经验在线咨询
三年未未签劳动合同劳动仲裁可以要求赔偿吗三年以上未签劳动合同吗
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可以以工资条、工作岗位证和考勤卡等证据，去劳动仲裁委员会诉求仲裁，3年未签订劳动合同的，已经是属于无固定期限劳动关系。应该可以补偿你3个月的工资。参照《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人...
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辞退补签劳动合同是否可以要求赔偿？
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用人单位自用工之日起超过一个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第八十二条...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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2023未签劳动合同，现在离职的可以要求赔偿吗
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依据我国相关法律的规定，用人单位超过规定的期限未与劳动者签订劳动合同的，劳动者离职后，可以要求用人单...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
一年以上未签劳动合同辞职可不可以要求赔偿呢，律师怎么看
离婚可不可以要求赔偿
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李加刚律师|
律所主任，20年经验
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工作一年多没签合同可以赔偿吗
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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三年未签劳动合同员工提出辞职可以要求赔偿吗, 三方以上要求怎么算
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要求补偿《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同...
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公司不签劳动合同，可以以公司不签劳动合同为由辞职并要求赔偿吗？
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可以以公司不签劳动合同为由辞职。要求公司支付你经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个...
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我工作半年未签劳动合同要辞职可以吗
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虽然与单位签订了一年期的劳动合同，但根据《劳动合同法》第三十七条的规定，仍然是可以辞职的，只须提前三...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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劳动合同未到期辞职可不可以？
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一、劳动合同未到期辞职可不可以？ 《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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劳动合同签了三年干了一年想辞职可不可以
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1、劳动合同签了三年干了一年想辞职的可以提前三十日以书面的方式通知用人单位。 2、《劳动合同法》第三...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师|
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三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师|
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遇到一年以上未签劳动合同辞职可不可以要求赔偿呢，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
签劳动合同一年未满三个月可以要求赔偿么
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劳动合同法规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；同时，...
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未签劳动合同可以直接辞退吗可以要求索赔吗
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1公司应在员工入职起一个月内（试用期内也要与员工签订劳动合同）与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失...
新疆在线咨询顾问团
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公司辞职，不续签劳动合同，可以要求补偿吗
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一、不续签，继续留用根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》明确规定，有固定期限的劳动合同期满后，因用人单位方面的原因未办理终止或续签劳动合同手续而形成事实劳动关系的，视为续订劳动合同。用人单...
江苏在线咨询顾问团
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辞职可以提前辞职吗劳动合同签了一年的
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签一年合同可以提前辞职。对于固定期限劳动合同的期限来讲，其实只要双方协商一致，具体约定多长时间，法律...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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劳动合同签了一年中途要辞职是否可以
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劳动合同签了一年中途要辞职当然可以，劳动者随时都有辞职的自由，不过需要提前三十日书面通知单位；如果是...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师|
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劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
入职一个多月未签劳动合同，如果公司不签劳动合同，可以要求赔偿吗
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其一，用人单位应为劳动者购买社保，否则劳动者可以要求用人单位补缴社保，其二，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其三，若用人单位无故辞退...
浙江在线咨询顾问团
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辞职后公司未签劳动合同可以要求经济补偿吗
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1.依据我国相关法律的规定，用人单位超过规定的期限未与劳动者签订劳动合同的，劳动者离职后，可以要求用人单位支付双倍的工资。 2.《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不...
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未签劳动合同可以要求赔偿或索要补偿金么
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可以，用人单位自用工之日起超一个月未订立劳动合同的，用人单位应向劳动者每月支付未订立书面劳动合同二倍...
章法律师|
律所主任，9年经验
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合同没到期可以辞职吗
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田素伟律师|
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未签订劳动合同, 被公司辞退, 可以要求赔偿吗?
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未签订劳动合同被公司无故辞退应当支付赔偿金。用人单位与劳动者虽然没有订立劳动合同，但必须遵循《劳动合同法》的规定。在劳动关系存续期间，辞退劳动者必须符合《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条和...
福建在线咨询顾问团
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续签劳动合同可以不辞职吗，辞职后可以不
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劳动者与公司确立劳动关系之后，需要确定劳动期限，依法签订劳动合同。但是，实践中有些劳动者以为签订了固定期限的劳动合同，没做完约定期限不能依法走人。其实不然，即使签订了固定期限劳动合同，也没做到期满，还...
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