没合同的劳动工被值如何索赔
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签订无固定劳动合同后如何索赔
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按照我国现行的法律制度,无固定期限劳动合同作为不同合同形态的一种,可以通过三种方式予以解除,包括协商...
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如何区分劳务合同与劳动合同
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解出劳动合同如何补
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劳动者违法解除劳动合同, 如何索赔?
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用人单位违反本法规定解除劳动合同,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金...
未签劳动合同如何索要双倍工资是怎样的
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我们说只有符合法律规定的,适用劳动合同法调整的才可以“双倍工资”。这个适用范围在《劳动合同法》第2条...
如果未签劳动合同工伤如何进行索赔
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未签劳动合同工伤的索赔:1、未签劳动合同,依据劳动合同法第八十二条,你有权要求单位支付双倍工资经济补...
不明白,就问一问
如何索要劳动合同,律师怎么看
员工劳动合同诉讼要如何提起
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劳动合同时间如何规定
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劳动合同要去劳动局备案吗
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没有劳动合同,如何向劳动者索要劳动报酬,我们已经签了劳动合同吗
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用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。 用人单位应当按照劳动合同约...
企业不签劳动合同,如何索赔?
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以下是对没签劳动合同怎么索赔的问题的回答:公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是...
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要如何区分劳务合同和劳动合同
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第一种认为,两者没有什么区别,都是劳动者提供劳动,单位支付报酬,因此,签什么合同都一样,双方都构成了...
劳动合同无效工资已支付如何索赔
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在劳动合同被确认为无效之后,若劳动者已经为用人单位付出了劳动,那么用人单位应向该劳动者支付相应的劳动...
追索劳动报酬要如何举证
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第6条规定:发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据...
如何起诉公司伪造劳动合同
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满一年未签劳动合同如何赔偿
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未签定劳动合同,出现工伤事故如何索赔,没有劳动合同工伤如何索赔
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未签定劳动合同,出现工伤事故索赔:发生劳动争议后,当事人不能直接到法院起诉。必须先向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,才可进入诉讼程序。 解决的关键在于取证问题。根据"谁主张谁举证"的原则,劳...
不订立书面劳动合同如何索赔
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不订立书面劳动合同赔偿的期限是:建立劳动关系超过1个月不满1年。 《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用...
未生效劳动合同如何向公司索要赔偿金
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劳动合同无效是与劳动合同有效相对而言的概念,劳动合同依法成立,经双方当事人签字盖章即具有法律效力,对双方当事人都有法律约束力,双方必须履行劳动合同中规定的义务。而无效劳动合同不能发生当事人预期的法律后...
我要签订劳动合同了,劳动合同如何书写
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劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓...
离职后索要劳动合同有必要吗
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1、离职后不需要一起把合同拿走,正常离职后那份劳动合同也就失效了,单位和劳动者再没有劳动关系。按照《...
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单位违约解除合同如何索赔
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解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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学校无故解除劳动合同,如何索赔
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首先确保你没有写过任何书面形式带有辞职性质的证明,否则算你自己辞职。如果没有,带好对方给你的辞退证明索要一个月工资赔偿。如果这个证明也没有那就是非法解除合同,一个月后没有工资可以去劳动仲裁告。...
2022年没签劳动合同如何进行索赔
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1、你要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。 2、确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。 3、单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应...
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不签劳动合同终止劳动关系如何索赔双倍工资
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动者可用工资条或人证举证,或找监察部门到用人单位查证,要求单位支付双倍赔偿。举证后用人单位仍不支付双...
如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
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索要劳动报酬如何起诉?
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索要劳动报酬的诉讼时效期间为一年。《中华人民共和国》第二十七条申请仲裁的时效期间为一年。时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或...
工伤没有劳动合同如何索要赔偿具体规定
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若老板不愿意赔偿,或者协商结果不满意,可以起诉老板,索要赔偿。 起诉要看你从事的工作内容,若是保姆这种生活类或者消费类工作,则认定为雇佣关系,要通过民事诉讼走人身损害赔偿。...