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劳动合同无效工资已支付如何索赔

2024-05-04 22人已浏览
  • 张神兵律师

    张神兵律师合伙人

    广东律参律师事务所

    擅长：刑事辩护、民事诉讼

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,238

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专业分析
在劳动合同被确认为无效之后，若劳动者已经为用人单位付出了劳动，那么用人单位应向该劳动者支付相应的劳动报酬。关于劳动报酬的具体金额，则应参照同一用人单位或相近岗位的劳动者的劳动报酬来确定。 如果用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年仍未能与劳动者签订书面劳动合同，那么就需要按照法律规定，向劳动者每月支付双倍的工资。
法律依据
《中华人民共和国民法典》
第一百五十七条  民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失；各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。法律另有规定的，依照其规定。
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