末尾淘汰违反了 劳动合同法 的哪一条
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如果公司以末位淘汰为由解雇劳动者,涉嫌违法解除劳动合同。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>劳动合同法同工同酬要符合什么条件
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劳动合同法同工同酬要符合的条件: 1、劳动者的工作岗位,工作内容相同。 2、在相同的工作岗位上付出了...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对同工不同酬违反劳动法哪一条,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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王元会律师|专职律师,5年经验在线咨询公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询同工不同酬违反劳动法吗?
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对于劳动合同同工不同酬的具体情况,根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>薪酬保密是否违反劳动法
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我国相关法律的规定,用人单位要以劳动合同的约定为依据,准时发足够的酬劳给劳动者,不可以无故拖欠工资。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同薪酬和实际薪酬不一样
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实践中,经常有企业实行这样的做法:在劳动合同中与劳动者约定较低的工资标准,而在工作中发放较高的工资。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
同工不同酬违反劳动法哪一条,律师怎么看
劳动合同与劳务合同有哪些不同
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询企业用人不签劳动合同违法吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询违反合同的补救方法有哪些
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朱雪杰律师| 专职律师,4年经验 在线咨询同工同酬是不是违反劳动法
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不合法,但是劳动法并未对这一不合法行为作出任何实质性的处罚规定,《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>同工不同酬是不是违反劳动法
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被派遣的劳动者与用工单位正式员工,同工不同酬违反劳动合同法规定。 一,用工单位:是在劳务派遣协议中,接受以劳务派遣形式用工的单位。用工单位与被派遣劳动者不存在劳动关系。 二,《劳动合同法修正案》第二条...
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劳动法实行同工同酬的规定有哪些
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同工同酬与按劳分配是不同的概念,是指在同等条件下,相同的岗位工资就是一样的。工资分配应当遵循按劳分配...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>同工同酬劳动法规定是什么
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同工同酬劳动法规定工资分配应当遵循按劳分配原则,实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动...
肖玉婉律师| ,4年经验 咨询我>>劳动关系同工同酬条件是怎样的
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1、劳动者的工作岗位,工作内容相同。 2、在相同的工作岗位上付出了与别人同样的劳动工作量。 3、同样...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>物业梯控违反哪条法律
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到同工不同酬违反劳动法哪一条,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
同工同酬违反劳动法吗
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不合法,但是劳动法并未对这一不合法行为作出任何实质性的处罚规定,《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>同工同酬违反劳动法吗?
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不合法,但是劳动法并未对这一不合法行为作出任何实质性的处罚规定,《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>工资不同酬是否违反劳动法?
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违法,可以去劳动监察投诉。 1、任意对劳动者任意扣工资的行为违法,一旦发生建议向劳动监察大队投诉。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同里不写明薪酬是违法吗
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劳动合同里面不写明薪酬是违法的。 劳动合同不写薪资是不合法的,同时该劳动合同也是不生效的。薪资是必须...
李昌锁律师| 联合创始人,18年经验 咨询我>>两个月工资是不是违反了劳动合同法第38条
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用人单位压劳动者两个月工资不发,劳动者是可以直接解除劳动合同的,《劳动合同法》第三十八条对此作出了明...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
不签劳动合同犯法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询劳动合同必备条款有哪些
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询工作中同工不同酬违反劳动合同法吗?
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对于劳动合同同工不同酬的具体情况,根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>同工不同酬违反劳动法的具体内容
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1、工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。 2、如果单位无正当理由实行此差别待遇的,劳动者可依法申请调解或者去劳动局投诉。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到同工不同酬违反劳动法哪一条,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
同工同酬是按劳分配吗,劳动法有哪些规定
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同工同酬不是按劳分配,而是相同的岗位工资就是一样的。劳动法的规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询拒不支付劳动报酬违反哪一条
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(一)法律后果一:责令改正赔偿金根据《劳动合同法》第八十五条之限定,用人单位未按照劳动合同的商定或者国家限定及时足量支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付,逾期不支付的,用人单位按应付金额百...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>用工单位同工不同酬违反劳动合同法规定吗
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被派遣的劳动者与用工单位正式员工,同工不同酬违反劳动合同法规定。 一,用工单位:是在劳务派遣协议中,接受以劳务派遣形式用工的单位。用工单位与被派遣劳动者不存在劳动关系。 二,《劳动合同法修正案》第二条...
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