同工不同酬是不是违反劳动法，怎样处罚？
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同工不同酬违反劳动法的。《劳动合同法》第十一条规定：“用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动...
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劳动合同有绩效工资，如果随意停发算不算违法
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具体看双方劳动合同的约定，如不按照合同走，属于违约，违约的话，可以提起劳动仲裁。...
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针对绩效工资分配不公平，是否算违反劳动法的同工同酬？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
公司乱扣工资违反劳动法吗
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完不成任务扣绩效工资合法吗
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按劳分配工资是同工同酬吗?
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1、同工同酬不是按劳分配，而是相同的岗位工资就是一样的。 2、工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。...
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同工同酬是按劳分配吗？
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同工同酬不是按劳分配。工资待遇首先应当遵守按劳分配原则，在其他条件均相同的情况下，不得违反同工同酬原...
张神兵律师|
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公伤单位不发绩效工资魏反劳动法吗
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基本工资必须要发，但绩效工资要看单位规章制度是如何规定的，另外你可申请工伤认定，享受工伤待遇...
赵佳律师|
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不明白，就问一问
绩效工资分配不公平，是否算违反劳动法的同工同酬？，律师怎么看
工作不签合同算不算违法行为
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杨依诺律师|
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没有施工资质的合同是否有效
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郝科名律师|
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阴阳合同是否违反合同法规定
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方丹丹律师|
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劳动合同中的绩效工资是指什么工资，绩效工资是否包含绩效工资项目
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工资是指建立劳动关系的劳动者为用人单位付出正常劳动的情况下，用人单位依据劳动合同的约定，以货币形式支付给劳动者的劳动报酬。系劳工因工作而获得的报酬，包括工资、薪金及按时、计日、计月、计件以现金或实物等...
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公司签订的劳动合同中没有约定绩效工资,合同未规定扣绩效工资施行绩效考核扣发工资是否违法?
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看合同中的工资是否分为基本工资继续工资之类的结构。还要看公司规章制度相关的规定。因工资产生争议的，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者...
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针对绩效工资分配不公平，是否算违反劳动法的同工同酬？，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
绩效工资不写在劳动合同
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劳动合同中绩效工资不一定要写明。首先,劳动报酬中的基本工资是一定要在劳动合同中写明的。...
孟金龙律师|
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劳动争议绩效金算的是绩效工资吗
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业务员的绩效工资属于工资组成部分。工资总额包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班费、特殊情...
张丽丽律师|
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绩效工资劳动合同可否有约定
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劳动合同中要约定绩效工资，劳动报酬属于劳动合同必备条款。其他劳动合同必备条款包括：工作内容和工作地点...
任俊青律师|
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|
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劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师|
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遇到绩效工资分配不公平，是否算违反劳动法的同工同酬？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
用工单位同工不同酬违反劳动合同法规定吗
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被派遣的劳动者与用工单位正式员工，同工不同酬违反劳动合同法规定。 一，用工单位：是在劳务派遣协议中，接受以劳务派遣形式用工的单位。用工单位与被派遣劳动者不存在劳动关系。 二，《劳动合同法修正案》第二条...
内蒙古在线咨询顾问团
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劳动法中公司因为员工迟到被扣了工资,扣绩效工资是否违反法律规定?
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一般情况下，公司是不能随便扣员工工资的，在特殊情况下，公司是可以扣工资的，比如公司有证据能证明因为员工的原因，给公司造成了明显的经济损失。以下法条供你参考:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货...
贵州在线咨询顾问团
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劳动法工伤绩效工资怎么算
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第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能...
黑龙江在线咨询顾问团
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同工同酬是按劳分配吗,劳动法有哪些规定
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同工同酬不是按劳分配，而是相同的岗位工资就是一样的。劳动法的规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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2022年，如果单位不是同工同酬规定违反劳动法吗
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同工不同酬违反劳动法的。《劳动合同法》第十一条规定：“用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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租房合同不公平有法律效力吗
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闵晓芳律师|
专职律师，6年经验在线咨询
要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师|
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工资扣除一部分作为绩效工资作为绩效工资，合法吗？是否违法？
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劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动双方协商一致可以调整工资内容和工资的计算方法，用人单位和劳动者协商一致，从工资扣除一部分作为绩效工资不违法，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依...
山东在线咨询顾问团
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企业职工的绩效工资分配是否应该公开透明
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绩效工资不属于法定的，由用人单位自行规定评定方法。如果用人单位没有明示评定方法，那么劳动者可以请求用人单位明示。而对于绩效工资的实际分配结果，用人单位可以选择不公开。...
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遇到绩效工资分配不公平，是否算违反劳动法的同工同酬？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公务员绩效工资不发违反什么法律？
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克扣事业单位人员绩效工资属于违法行为,出现这种情况,可以依法向劳动部门申请仲裁,严重的可以司法机关提...
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|
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绩效工资是薪酬吗
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绩效工资是薪酬中的一部分，又称奖励工资或与评估挂钩的工资，以职工的劳动成果为依据支付劳动报酬，是劳动制度、人事制度与工资制度密切结合的薪酬制度。绩效工资可以由以下部份组成：基本工资，年龄工资，岗位工资...
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同工同酬是按劳分配吗劳动法有哪些规定
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同工同酬与按劳分配是不同的概念，是指在同等条件下，相同的岗位工资就是一样的。工资分配应当遵循按劳分配的原则，实行同工同酬。国家对工资总量实行宏观调控。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。...
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