员工试用期社保应不应该买
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公司试用期间应该给员工买社保,企业必须在员工入职后30日内给员工缴足五险一金,即养老保险、医疗保险、...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>劳动法规定试用期要买社保吗
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试用期内双方的劳动关系虽未最终确定,但确已形成,因此法律明确规定企业应为试用期内的员工缴纳社会保险费...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对员工试用期不买社保合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期有医保社保吗
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询试用期的员工不买社保要有补助吗?
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不可以的,因为按照法律规定用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保...
天津在线咨询顾问团咨询我>>员工试用期,到底应不应该给交社保
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公司的在试用期间不给员工买社保的行为违法,因为只要在劳动合同成立期间,公司就要为员工缴纳社会保险,试...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工不在试用期需要给劳动者交社保吗
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用人单位必须给试用期员工上社保。根据相关规定,只要员工在劳动合同成立期间,企业就要为员工缴纳社会保险...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工试用期不买社保合法吗,律师怎么看
辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询单位试用期不缴社保,员工转正后才缴合法吗
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不合法。根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定,企业必须给职工缴足“五险一金”,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。 企业与职工签订合同时,劳动报酬、社会保险等都属...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>试用期要买社保吗劳动合同试用期多久
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如果劳动者是严重违反用人单位违规制度被用人单位辞退的,用人单位不需要对劳动者进行经济补偿,但用人单位要承担举证的责任。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工试用期不买社保合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期不交社保就不给发工资吗
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劳动者不在试用期内缴纳社保一般是不可以的。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工在试用期内不缴纳社会保险行不行?
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试用期的员工不可以不缴纳社会保险。用人单位应当在用工的三十日内为员工申请社保登记并及时缴纳各项社保费...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司不给试用期员工买保险怎么办
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公司不给试用期员工买保险的,员工可以与公司协商,要求用人单位帮员工开设社保账户并补足社保费用,如果单...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工厂不给员工买社保该怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询小工厂不签劳动合同不买社保
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询遇到员工试用期不买社保合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司试用期没有缴纳社保,但是在试用期之前没有给员工交社保合法吗
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公司试用期不缴纳劳动保险是违法行为。因为:第一、私下约定是无效的。用人单位和劳动者参加社会保险并缴纳社会保险费是《社会保险法》规定的,是双方的法定义务,具有的强制性,决定了任何单位,任何人不得以任何形...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>试用期试用期不给员工工资是合法的
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试用期离职单位不给工资不合法,只要劳动者提供了正常劳动,用人单位就应当及时足额的支付工资。劳动者在试用期内辞职,用人单位应当按照劳动者的实际工作天数折算工资。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内员工能否使用社保
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根据我国《劳动法》:“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。” 社保缴纳具有强制性,如果用人单位没有依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。 法律规定,在劳动关系存续期间...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>员工不愿意补缴试用期的社保怎么办
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从工资中强行扣除,代扣代缴。劳动者要求用人单位不缴纳社会保险是违法的,也是无效的。 用人单位为劳动者...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工申请不买社保用人单位还需给员工购买社保吗
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员工申请不买社保单位也需给员工购买社保。缴纳社保是单位的义务,无论劳动者本人是否愿意缴纳单位都要缴纳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期被裁员有赔偿吗
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张宗垚律师| 专职律师,5年经验在线咨询只买医保不买社保可以吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期员工交不交社保?能不能辞退
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要缴纳社保,根据《劳动合同法》第十九条规定,试用期包含在劳动合同期间。在该期限内用人单位应依法为职工办理社会保险。能不能辞退要根据《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>试用期员工不交社保怎样解除劳动合同
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单位未买社保劳动者可以单方解除劳动关系并要求赔偿。 可以按照自己在单位的工资年限要求支付赔偿,在单位工作满一年可以要求支付一个月的工资作为补偿,不满一年的,按一年计算,不满半年的支付半个月工资。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工试用期不买社保合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期工作不到1周交社保吗
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员工试用期内也需要交社保。在劳动合同成立期间,就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内,所以...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期员工辞工社保如何算
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一、试用期社保缴费基数试用期员工以第一个月工资为基数缴纳社会保险。 二、试用期社保缴费基数比例 1.养老保险:公司缴20%,也就是600元;个人缴8%,240元 2.失业保险:公司缴 1.5%,也就是...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>公司规定每个人都要买社保,员工在试用期社保要交吗
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试用期内也是需要交社保的,试用期内不给交社保是违法的。 扩展资料: 法律依据《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办...
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