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劳务合同不用给员工买社保吗

2024-05-15 16人已浏览

丰培铭律师专职律师

天津东方律师事务所

擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

近期30天评分：5.0 服务人数：177
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专业分析

在签署劳务合同时，企业并无义务为员工缴纳社会保险。这是因为通常情况下，劳务合同多指短期且以完成特定任务为主的契约性协议，其缔结双方并不构成传统意义上的雇佣劳动关系，因此雇主无需依照劳动法律法规为受聘人员提供相应的社会保障福利。假如双方确已形成了具有稳定性和长期性的劳动关系，那么作为雇佣方的企业则必须遵守国家相关规定，依法为劳动者缴存社会保险费用，如若不然，此类违法行为将会面临社会监管机构的严厉查处，员工亦可据此向当地社保管理部门进行投诉或举报。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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