多大年龄属于童工,雇佣童工会有怎样的处罚
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童工是指未满十六周岁的用工。处罚根据《劳动法》第九十四条,用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,...
雇佣大学生没签合同
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雇佣大学生做兼职的话可以不需要签合同,但是如果是长期工作就需要签合同了。...
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承揽合同与雇佣合同的区别
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当兵的年龄限制是多大
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雇佣童工是多大的年龄
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关于雇佣童工是多大的年龄,是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系,从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年儿童。国家明令禁止使用童工。公司不应使用或支持使用符合上述定义的童工。如果发现有儿童从...
老板雇佣员工的合同
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同的订立又称缔约,是合同双方动态行为和静态协议的统一,它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个...
雇佣员工不签合同是否违法
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用人单位不签劳动合同是违法行为。根据法律规定,用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同,...
不明白,就问一问
雇佣年龄大的员工要怎样签合同,律师怎么看
解雇员工赔偿标准
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入伍最大年龄限制
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未成年人刑事责任年龄是怎样的
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学校雇佣大龄保洁工合同
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徐签订详细的合同,约定权利义务,可代为起草合同文本,需要专业法律帮助来电详细咨询...
多大年龄可以雇佣童工?
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单位规定未满十六周岁的与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童算童工,使用童工要罚款。 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情...
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开小店和雇佣员工合同应该怎样写
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要和工人签订书面劳动合同。个体工商户是合法的用人单位,招收的员工也是按照其安排从事工作,接收其管理,...
如何在公司和员工签订雇佣合同
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公司可以与员工签订雇佣合同。雇佣合同也即劳务合同,劳动者和用人单位经过协商,如果劳动者只是为公司进行...
雇佣童工年龄是如何规定的
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童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。 ...
企业怎样合法辞退员工
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怎样签电子合同才是合法有效的
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多大年龄属于童工,雇佣童工会有怎样的处罚?
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16岁以下属于童工。依照中国《劳动法》定义,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。...
雇佣员工被雇佣人摔伤谁的责任大?
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看是否在工作时间打架。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第条,雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带...
雇佣员工合同范x?
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根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 甲方聘用乙方在甲方(部门)担任临时岗位工作。合同期限为一年,自年月日至年月日。 二、乙方工作内...
雇佣童工没签合同算吗
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我国劳动法不允许招用未满16周岁的未成年人,因此,雇佣童工是违法行为,签的合同也没有任何的法律效力。...
少儿儿童的雇佣年龄
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童工是指未满16周岁的未成年人,雇佣童工是违法的。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人...
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晚婚年龄一般是多大
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怎样签合同才算正规法律合同
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雇佣合同1年一签工作人员是否违法
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可以一年一签的,但是四险是公司应该必须给员工缴纳的,按照国家规定的个人与公司的比例缴纳。无论签多长时间的合同,公司都应该按时缴纳保险的。...
雇佣员工合同一定要订吗
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一个月内必须签订劳动合同,必须缴纳社保。...
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公司雇佣临时工需要签合同吗
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需要签合同。临时工付出劳动理应签订劳动合同。在法律意义上,没有临时工这个特殊界定,所有和用工单位建立...
工龄和工作年限的区别
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想继续雇佣一个退休的员工,私企雇佣老年人合同可以签订吗?
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退休后返聘可以签订雇佣合同,私企雇佣老年人合同是不签劳动合同。很多问题都可以通过该合同解决,必要时可以考虑委托起草或修改该合同。...
雇佣员工不签合同就是违法吗?
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用人单位不签劳动合同是违法行为。根据法律规定,用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以去劳动仲裁委员会申请仲裁要求赔偿双倍工资。...