个人原因离职工资结算
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主动离职工资结算的规定办完所有的离职手续之后,用人单位会发放工资的,一般单位都会要求员工在离职前一个...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>因个人原因导致隔离的发工资吗
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依据相关法律的规定,疫情隔离期间不给员工以工资是不合法的,被隔离人员有工作单位的,所在单位不得停止支...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对因工作原因被隔离工资结算标准,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询2022年因为疫情被隔离算工资吗
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1、疫情被隔离期间工资是需要正常发放的。 2、根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》规定,对于新型病毒感染的肺炎患者、疑似病人及密切接触者,隔离、...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>员工因疫情被隔离观察有工资吗
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员工因疫情被隔离观察有工资。根据《人力资源和社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒肺炎防控期间劳动...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>因疫情隔离扣工资吗
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因疫情隔离不扣工资,新型冠状病毒需要隔离导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工在此期间的工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
因工作原因被隔离工资结算标准,律师怎么看
因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询商标驳回的原因有哪些
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周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询辞急工扣工资标准
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询抗疫工作者曾因疫情被隔离还算旷工吗
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1、不算旷工。 2、“旷工”在劳动法里没有明确规定,一般理解为员工在正常工作日无正当理由不请假或请假未批准的缺勤,因疫情防控被隔离属于有正当理由不到岗,不算旷工。但律师要提醒员工的是,在被隔离时要及时...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>因新冠疫情员工被隔离有哪些工资发放标准
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因新冠疫情员工被隔离、医学观察期间的工资发放标准是在隔离期间,实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障;被隔离人员有工作单位的,所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。且工资待遇应当由其所...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对因工作原因被隔离工资结算标准,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
因工作原因在单位晕倒是否算工伤
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因工作原因在公司晕倒了算工伤。根据国家相关法律规定,劳动者在工作期间发生因工作原因导致的人身伤害可以...
杜青双律师| 团队负责人,7年经验 咨询我>>因工作原因半月板损伤能算工伤吗
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因工作原因半月板损伤能算工伤。根据《工伤保险条例》规定,有下列情形之一的,可以认定为工伤: 1、在工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>因工作原因造成重度旧伤算是工伤吗
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劳动者如果是因工作原因旧伤复发的,一般算工伤,公司需要依法支付工伤待遇。工伤复发是法律规定的可以依法...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>因工死亡如何认定
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询欠工人工资判刑标准
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询遇到因工作原因被隔离工资结算标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职工在井下因为工作原因要为工作原因要为工作原因要为什么算工伤呢
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职工在井下因为工作原因要不扭伤算工伤。职工工作时间,井下是工作场所,工作中把腰部扭伤,或者工作时间前后,从事预备性或收尾性工作把腰部扭伤,符合《工伤保险条例》第十四条(一)、(二)项规定,应当认定为工...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>因工作原因离职但未发工资怎么办
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是否有劳动合同呢?因为公司原因而离职的,可以要求公司给于一定补偿,单位是不得拖欠劳动者工资的,您可以先和单位进行协商,协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报,劳动者是我们保护的一大重点,当然如果您需要...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>因疫情隔离扣工资吗
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因疫情隔离不扣工资,新型冠状病毒需要隔离导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工在此期间的工作报酬。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>工作原因外出摔伤算不算工伤
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算。职工出差路上不慎摔伤,是因工外出期间,由于工作原因受到事故伤害。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工作没签合同扣工资的原因
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劳动者需要收集能证明劳动关系的存在的证据,然后去申请劳动仲裁,或是进行投诉,要求支付劳动报酬,以及未...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工地因工死亡应该怎么赔偿
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验在线咨询财产纠纷能做为离婚原因吗
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询在工作时间因工作原因被外地人打伤怎么算工伤?
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1、职工在工作期间被外人打伤,要看具体情况,如果履行工伤职责被打伤,是可以认定为工伤的。 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>因工作原因旧伤复发算吗
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所谓工伤是指职工在劳动过程中因执行职务(业务)而受到的人身伤害。我国《工伤保险条例》规定了六种应当认定为工伤的情形,三种视同工伤的情形。除视同工伤情形外,我国工伤与否的判定基本上是贯穿了宽松的因果关系...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到因工作原因被隔离工资结算标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作中被隔离14天工资怎么算
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被隔离人员有工作单位的或到达复工时间的,所在单位不得停止支付中工隔离期间的工作一切工资待遇。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>因公司原因导致社保断缴的怎么处理
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询职工在工作期间,工作场所,因工作原因被蜱虫叮咬是否算?
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1.可以认定为工伤,根据《工伤保险条例》第十四条第一项“在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的”应当认定为工伤。2.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>因为工作原因得了痔疮算工伤吗
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痔疮不是国家规定的职业病,也不是因为工作原因遭受事故伤害造成,不是工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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