单位一年多没发工资，我辞职有何补偿？

单位没有按规定发，自己有没有一年一个月工资补偿。

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自己辞职没有一年一个月工资补偿。没有加班工资，可以向劳动监察大队举报...

有没有规定工作5年的员工辞职单位有补偿

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要想获得补偿金，有法律参考:依据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依...

辞职一年多了工资还没发完？

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没有签订合同可以要求支付双倍工资，从入职第二个月开始，最多11个月，但是得有1年仲裁时效的限制。工资拖欠问题情况不同救济途径也不同，可以依据以下途径来解决工资问题;一、如果你是给用人单位工作，有两个途...

我在单位工作十二年，因单位多少个月薪水没发，辞工有赔偿吗

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依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的； (三)未依法为劳动者交纳社会保险费的； （四）拒不支付劳动者延长工作时间薪水报酬的拖延薪水做法； 第四十六条有下列情形之一的。本条...

工资少发单位不给我辞职怎么办

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在日常工作中，劳动者经常会遇到老板拖欠工资的情况，无论是那种性质的单位，只要是拖欠工资、未签订劳动合同就都是属于违法行为。如果发现企业侵犯了劳动者合法权益，那么就可以按照基本的处理渠道处理： 1、你到...

单位辞退没满一年辞职补偿金是怎么算的？

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需要看公司辞退你的理由是否合法。如果是不合法的，你可以选择要求单位继续履行劳动合同或者支付经济补偿金和赔偿金。补偿金按照一个月的工资计算，没有提前通知的，还应当支付一个月工资作为待通知金。劳动者解除劳...

合同工对单位的辞职补偿工资多少钱

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根据《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工...

四个月没发工资但单位没有补偿

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第一，能明确你的权利已经受到侵犯。第二，你可以仲裁，要求单位补缴工资，补缴保险。不要再迟疑了。但请注意，不要向单位写任何辞职性的书面材料，否则你将得不到经济补偿金额。...

在单位工作了十年辞职如何领补偿

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1.当与该公司建立有合法的劳动关系，受到法律认可与保护。2.单位需要与职工签订劳动合同，一式两份，劳动者需要持一份，如果没有给职工，在发生争议申请仲裁或诉讼中应当由单位出示劳动合同，否则视为没有签订书...

行政单位工勤人员辞职有何补偿

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1、行政单位工勤人员辞职是没有什么补偿的。 2、行政单位工勤人员被用人单位辞退的，用人单位才会依法给予补偿，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不...