员工劳动合同和工司劳动合同不一致怎么办?
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实践中,经常有企业实行这样的做法:在劳动合同中与劳动者约定较低的工资标准,而在工作中发放较高的工资。...
公司没签劳动合同怎么办 公司不签劳动合同是否合法
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公司没签劳动合同应要求公司补签,公司不签劳动合同不合法。《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当...
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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公司想解除劳动合同,公司不给开劳动者证明怎么办
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公司单方解除劳动合同,而且不给劳动者开具解除劳动合同证明,那么劳动者可以反映到劳动局、仲裁委员会处理,对劳动者造成损失的,可以追究赔偿。法律依据:《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合...
公司开除不给工资怎么办,还没有签订劳动合同
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一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点...
公司拖欠劳动合同,不签合同,怎么办?
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你能举证自己劳动合同没签但存在事实劳动关系的双倍工资赔偿,按下面去搜证: (一)工资支付凭证(如果是...
不明白,就问一问
公司不开工劳动合同怎么办,律师怎么看
签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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被解除劳动合同公司该怎么赔偿
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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员工和公司签了劳动合同,公司不给员工一份劳动合同怎么办
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!《》第十六条第二款规定,文本由用人单位和劳动者各执一份。所以您单位的做法是不合法。但是,并不能据此否认劳动合同的存在。《》第三十九条规定了用人单位经劳动部门批准,可以实行其他的劳动时间和休息办法。就...
公司不签劳动合同, 员工自己辞职, 公司不给劳动合同, 员工该怎么办
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。建议先和公司协商,协商不成可以直接起诉劳动者可从以下几个方面证明劳动关系的存在:1、考勤记录;2、工...
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开除公司员工没有劳动合同公司怎么赔偿
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
人事部工人不签署劳动合同,公司怎么开除
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去申请仲裁维权。...
劳动者与公司劳动合同到期公司不放人怎么办
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1、劳动合同到期,公司不放人的,劳动者可以向劳动部门投诉。 2、劳动合同期满双方未续签劳动合同的,原...
因公司原因解除劳动合同
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员工代公司签合同违约怎么办
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公司不签劳动合同合并怎么办,公司未续签劳动合同
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公司未续签劳动合同,劳动合同到期后,公司应当向劳动者支付经济补偿。 根据《劳动合同法》第四十七条第一款、第二款的规定,经济补偿应当按照劳动者在本单位工作年限每年支付一个月个月的工资。六个月以上不满一年...
怎么办,公司不签劳动合同
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劳动纠纷只能先仲裁,对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理 仲裁结果对诉讼没影响,两个完全没关系的系统 没有劳动合同,所有人要提供能证明和单位存在劳动关系的证据,工资卡、出勤卡之类 没有劳动合同,在...
劳动合同到期公司不续签怎么办, 公司不续签劳动合同, 员工怎么维权
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劳动者与用人单位之间签订的劳动合同到期的,由于公司的加班时间太多,如果劳动者提出来不续签劳动合同的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。劳动合同到期,如果用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的...
公司不给劳动者劳动合同,每月的工资条怎么办?
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可以向劳动局投诉的。...
公司劳动合同到期不找员工续签合同怎么办
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劳动合同到期公司不续签的,员工可以要求用人单位支付经济补偿金。 用人单位维持或者提高劳动合同约定条件...
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合同到期后公司不续签怎么办
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公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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有公司不签劳动合同,交社保,公司不开工资
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第一,依法与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务,用人单位自用工之日起至迟一个月内应该与劳动者签订劳动合同。用人单位不与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位自第二个月起至一年内支付双倍工资。...
劳动合同公司不支付劳动者工资该怎么办
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1、根据《劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系...
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职工生病,劳动合同到期,公司不签合同怎么办?
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劳动合同期满,劳动者生病在法定医疗期内的,原劳动合同应当续延(不是续签)至法定医疗期满为止,然后再看...
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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公司和员工签订劳动合同后,劳动合同不给员工怎么办
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!《》第十六条第二款规定,文本由用人单位和劳动者各执一份。所以您单位的做法是不合法。但是,并不能据此否认劳动合同的存在。《》第三十九条规定了用人单位经劳动部门批准,可以实行其他的劳动时间和休息办法。就...
公司不跟员工签劳动合同,老板也不给劳动合同怎么办?
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可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。劳动者要提交能证明劳动关系的证据,证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下: 1、双方签订的劳动合同; 2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位...