职业病合同到期公司不续签
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续签合同与否不影响职业病待遇的享受,不因工作单位的变更而改变,而县且如果是六级及以上伤残保留用人单位...
员工合同到期生病能不续签合同吗
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得重大疾病,在治疗期间,合同到期,单位需续签合同。续订劳动合同是指合同期满后企业与员工不终止劳动关系...
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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劳动合同找不到了怎么办
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职业病合同到期公司不续签
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续签合同与否不影响职业病待遇的享受,不因工作单位的变更而改变,而县且如果是六级及以上伤残保留用人单位劳动关系,不得自行解除劳动合同,如经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用...
劳动合同到期后辞职,需要给公司签合同吗
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劳动合同在离职时不需要上交公司。如有必要可暂交由公司人事办理劳动合同解除手续,在劳动合同上加盖作废章...
劳动合同到期不续签怎么办,公司辞退员工要给
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劳动合同到期后,用人单位不愿意续签的,应当向劳动者支付经济补偿金。其标准是:工作满1年支付1个月工资...
不明白,就问一问
职工生病,劳动合同到期,公司不签合同怎么办?,律师怎么看
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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用人单位不签劳动合同的怎么办
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合同到期,公司不续签劳动合同,在职10年
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如果是公司原因, 第一,可以去劳动监察大队投诉, 第二,也可以去劳动仲裁要求经济补偿...
员工劳动合同到期公司不续签劳动合同合法吗?
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劳动合同期满,劳动者符合《劳动合同法》第十四条规定的劳动者提出订立无固定期限劳动合同,用人单位应当订立无固定期限劳动合同条件的,劳动者提出续订合同,用人单位不续签合同终止的,属于违法终止劳动合同。根据...
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职工患病劳动合同期满时劳动合同怎么处理
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职工患病劳动合同期满时劳动合同应续延到医疗期满。...
劳动合同期间劳动合同到期怎么办
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劳动合同法劳动合同到期后劳动者不愿续签劳动合同的可以在30日后办理离职手续,终止劳动合同;用人单位不...
劳动合同到期公司不续签,劳动合同一直在有效期内
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劳动合同合同到期,若是还在工作,那么建议和公司商量续签合同,如果单位不续签,需要进行经济补偿。用人单...
合同到期公司不续签补偿标准是什么
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小工厂不签劳动合同不买社保
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遇到职工生病,劳动合同到期,公司不签合同怎么办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同生病期间工资到期怎么办
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劳动法第二十六条规定,劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。...
公司劳动合同没到期,员工自动离职怎么办,劳动合同法
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1、劳动合同依法签订即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。 2、根据法律规定,劳动者应当提前书面辞职,如果自动离职给单位造成损失,则应当承担相应的赔偿责任; 3、法律依据: 1)《劳动合...
劳动合同期满后公司不续签劳动合同应该怎么办?答:合同到期怎么办
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劳动合同到期,劳动者和用人单位应当按照《劳动合同法》协商续签劳动合同,符合签订无固定期限劳动合同的,应当签订无固定期限劳动合同。劳动双方未续签书面劳动合同,劳动者可以要求用人单位依法续签劳动合同,未签...
员工生病了公司不批可以续签劳动合同吗
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员工生病公司不给续签合同不可以。 1、职工患病,在规定的医疗期内劳动合同到期的,劳动合同期限可顺延至...
生病期间单位不续签劳动合同
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公司不续签劳动合同,应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
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公司合同不续签怎么补偿
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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公司不签劳动合同, 员工自己辞职, 公司不给劳动合同, 员工该怎么办
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。建议先和公司协商,协商不成可以直接起诉劳动者可从以下几个方面证明劳动关系的存在:1、考勤记录;2、工...
入职后公司不和员工签劳动合同怎么办?入职后公司不和员工签劳动合
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入职后公司不和员工签劳动合同怎么办?用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。 入职后公司不和员工签劳动合同怎么办? 不签订劳动合同的情形主要...
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劳动合同到期延期给公司发工资怎么办
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劳动合同到期后,用人单位既未终止劳动合同,也未续签订劳动合同,劳动者继续在用人单位工作,实际上双方建...
公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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劳动合同到期公司不续签合同怎么办?用人单位不续签劳动合同合法吗
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劳动合同期满,劳动者符合《劳动合同法》第十四条规定的劳动者提出订立无固定期限劳动合同,用人单位应当订立无固定期限劳动合同条件的,劳动者提出续订合同,用人单位不续签合同终止的,属于违法终止劳动合同。根据...
没有签劳动合同,劳动合同到期,发生工伤怎么办?
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建议按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提...