哪些员工无需支付辞退补偿金的
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用人单位在下列情形下无需支付给辞退员工补偿: 1、员工在试用期内不符合录用条件的; 2、严重违反公司...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>无需支付辞退补偿的员工有哪些
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劳动者有下列情况的,用人单位可以不经通知即解除劳动合同,不支付员工补偿: 1、在试用期内被证明不符合...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对辞退员工需支付补偿金的法定情形是怎么规定的呢,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法规定辞退员工补偿标准
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师|律所副主任,12年经验在线咨询辞退员工需支付补偿金的法定情形是怎么规定的呢
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辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因单方与职工解除劳动关系。 《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照本法第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补...
广东在线咨询顾问团咨询我>>需付误工费的情形法律如何规定的呢
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需付误工费的情形是受害人因侵权行为受到伤害而就医治疗或休养期间,或合同一方当事人不履行合同义务;履行...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>有理由辞退员工要支付员工补偿金吗
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公司因劳动者违法犯罪或者严重违反劳动合同等规定的情形下解除劳动合同的,不需要支付经济补偿金。其他情形...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
辞退员工需支付补偿金的法定情形是怎么规定的呢,律师怎么看
劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询企业辞退员工怎么补偿
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询辞退补偿金的标准是什么
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询无需支付辞退员工补偿或赔偿金的情形
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根据我国劳动法的规定,无需支付辞退员工补偿/赔偿金的情形如下: (一)劳动者有下列情况的,用人单位可以不经通知即解除劳动合同: 1、在试用期内被证明不符合录用条件的; 2、严重违反劳动纪律和用人单位的...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>无需支付辞退员工补偿的情形是什么
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根据你的描述,以下情况单位无需补偿即可辞退: 1、经劳动合同当事人协商一致,劳动合同解除的。 2、劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的; 3、劳动者...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对辞退员工需支付补偿金的法定情形是怎么规定的呢,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞退员工只支付经济补偿金不支付代通知金是吗
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解除劳动合同代通知金和经济补偿金两者是可以同时使用的,也就是在劳动者并无任何过错的;然而公司解雇的,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司辞退员工法定情形
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公司辞退员工存在多种法定情形。根据《劳动合同法》第三十九条的规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>辞退对员工的工资补偿是如何规定的
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辞退员工补偿工资标准是按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿;六个月以...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>小企业辞退员工怎么补偿
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孙景亮律师| 合伙人,5年经验在线咨询什么情况下公司辞退员工要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到辞退员工需支付补偿金的法定情形是怎么规定的呢,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞退员工支付补偿的情形是什么
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根据法律规定,有下列情形之一的,用人单位应当支付被辞退员工补偿金: 1、用人单位依照企业破产法规定进行重整,经过合法程序辞退员工的。 2、劳动合同期满后用人单位决定不与员工续签的,但用人单位维持或者提...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>无需支付辞退员工补偿金的情形有哪些?
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根据我国劳动法的规定,无需支付辞退员工补偿/赔偿金的情形如下: (一)劳动者有下列情况的,用人单位可以不经通知即解除劳动合同: 1、在试用期内被证明不符合录用条件的; 2、严重违反劳动纪律和用人单位的...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>无需支付辞退员工补偿或赔偿金的情形有
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根据我国劳动法的规定,无需支付辞退员工补偿/赔偿金的情形如下: (一)劳动者有下列情况的,用人单位可以不经通知即解除劳动合同: 1、在试用期内被证明不符合录用条件的; 2、严重违反劳动纪律和用人单位的...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>在我国辞退员工需支付代通知金的情况是什么
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1、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工违反公司规定开除需要支付补偿金吗
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用人单位以员工违反公司规定解除与劳动者的劳动合同,无需支付经济补偿金,但是需要证明其公司规章制度是合...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞退员工补偿标准
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张来律师| 专职律师,4年经验在线咨询企业单位辞退员工怎么补偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询《劳动法》辞退员工补偿金原则上无需支付补偿金的情形
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如果工人有以下情况,使用者可以不通知就解除劳动合同:1、在试用期间证明不符合录用条件的;2、严重违反劳动纪律和使用者规章制度的;3、严重失职、个人欺诈、对使用者利益造成严重损失的;4、同时与其他使用者...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>无需支付辞退员工补偿、赔偿金的情形有哪些?
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根据我国劳动法的规定,无需支付辞退员工补偿/赔偿金的情形如下: (一)劳动者有下列情况的,用人单位可以不经通知即解除劳动合同: 1、在试用期内被证明不符合录用条件的; 2、严重违反劳动纪律和用人单位的...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到辞退员工需支付补偿金的法定情形是怎么规定的呢,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞退已超退休年龄的老员工需支付经济补偿吗
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辞退已超退休年龄的老员工需要支付经济补偿。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司如果辞退员工怎么补偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询无需支付辞退员工补偿/赔偿金的情形有哪些
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根据我国劳动法的规定,无需支付辞退员工补偿/赔偿金的情形如下: (一)劳动者有下列情况的,用人单位可以不经通知即解除劳动合同: 1、在试用期内被证明不符合录用条件的; 2、严重违反劳动纪律和用人单位的...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>无需支付辞退员工补偿赔偿金的情形有哪些?
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根据我国劳动法的规定,无需支付辞退员工补偿/赔偿金的情形如下: (一)劳动者有下列情况的,用人单位可以不经通知即解除劳动合同: 1、在试用期内被证明不符合录用条件的; 2、严重违反劳动纪律和用人单位的...
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