哪些员工无需支付辞退补偿金的
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用人单位在下列情形下无需支付给辞退员工补偿: 1、员工在试用期内不符合录用条件的; 2、严重违反公司...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>无理由辞退员工需支付
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如果劳动者没有违反公司规定和纪律被无理由辞退的,用人单位应当向劳动者支付赔偿金,额度为经济补偿标准的...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对无需支付辞退员工补偿情形包括哪些,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
离婚赔偿的情形包括哪些
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闫丁律师|专职律师,4年经验在线咨询哪些情况属于变相的辞退员工
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庞娜律师|专职律师,4年经验在线咨询无需支付经济补偿金辞退员工有几种情形
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根据《劳动合同法》第三十九条的规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,且用人单位不需要支付经济补偿金: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; ...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>辞退员工需支付补偿金的法定情形是怎么规定的呢
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辞退员工需支付补偿金的法定情形:过失性辞退;无过失性辞退;劳动者单方面辞退;由用人单位提出,协商一致...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>大额辞退费包含哪些补偿情形
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被辞退支付补偿金的情形:劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
无需支付辞退员工补偿情形包括哪些,律师怎么看
拆迁补偿款包括哪些
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燕晓静律师| 合伙人,7年经验 在线咨询遗嘱无效的情况包括哪些
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张超律师| 律所主任,16年经验 在线咨询用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询《劳动法》辞退员工补偿金原则上无需支付补偿金的情形
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如果工人有以下情况,使用者可以不通知就解除劳动合同:1、在试用期间证明不符合录用条件的;2、严重违反劳动纪律和使用者规章制度的;3、严重失职、个人欺诈、对使用者利益造成严重损失的;4、同时与其他使用者...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>有无需支付辞退补偿金的员工吗
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劳动者有下列情况的,用人单位可以不经通知即解除劳动合同,不支付员工补偿: 1、在试用期内被证明不符合录用条件的。 2、严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度的。 3、严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对无需支付辞退员工补偿情形包括哪些,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
支付加班工资的情形包括以下哪些
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支付加班费的情形包括:在工作日安排劳动者加班,休息日安排劳动者加班且无补休,法定节假日安排劳动者加班...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>哪些情况公司辞退员工无需赔偿
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公司辞退员工无需赔偿的情况如下: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的, 2、严重违反公司规章制度的...
陈志荣律师| 高级合伙人,11年经验 咨询我>>公务员的辞退包括哪两种情形
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(1)在年度考核中,连续两年被确定为不称职的; (2)不胜任现职工作,又不接受其他安排的; (3)因...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司辞退员工最新补偿标准
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验在线咨询辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询遇到无需支付辞退员工补偿情形包括哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法辞退员工支付赔偿的情形
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根据法律规定,有下列情形之一的,用人单位应当支付被辞退员工补偿金: (一)用人单位依照企业破产法规定进行重整,经过合法程序辞退员工的; (二)劳动合同期满后用人单位决定不与员工续签的,但用人单位维持或...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>单位辞退员工的情形包括哪些,补偿标准是什么的呢
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经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年满半年的按一个月的标准发给经济补...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工不用支付补偿金的情形有那几种
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1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>2023新劳动法辞退员工补偿包括哪些规定
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用人单位解除劳动合同,应当向劳动者支付经济补偿金的有8种情形: (1)用人单位提出,双方协商解除劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不支付代通知金的情形包括哪些
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有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人后解除劳动合同不需要支付代通知金:劳动者...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询依法辞退员工的情形包括哪些,有哪些规定
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用人单位依法辞退员工的情形包括:劳动者有过失性辞退情形,用人单位单方面解除劳动合同;劳动者有非过失性辞退情形,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>所谓的员工无需支付辞退补偿金怎么办?
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劳动者有下列情况的,用人单位可以不经通知即解除劳动合同,不支付员工补偿: 1、在试用期内被证明不符合录用条件的。 2、严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度的。 3、严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到无需支付辞退员工补偿情形包括哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工辞退补偿包括加班费吗
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第四十八条【违法解除或者终止劳动合同的法律后果】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>2020年单位辞退员工补偿新标准
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询劳动法合同内辞退员工补偿需要支付的情况有哪些
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根据法律规定,有下列情形之一的,用人单位应当支付被辞退员工补偿金: (一)用人单位依照企业破产法规定进行重整,经过合法程序辞退员工的; (二)劳动合同期满后用人单位决定不与员工续签的,但用人单位维持或...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工支付补偿的情形有什么,怎么规定的
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辞退员工支付补偿的情形:根据法律规定,有下列情形之一的,用人单位应当支付被辞退员工补偿金: (一)用人单位依照企业破产法规定进行重整,经过合法程序辞退员工的; (二)劳动合同期满后用人单位决定不与员工...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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