用人单位招17岁的算童工么
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用人单位招17岁的不算童工,算未成年工。国家对于未成年工在法律上予以特殊保护,但不是禁止使用。而未满...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>单位在招人时是否可以随便收取费用
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1、用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对用人单位是否可以招用童工,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位在什么情况下可以裁员
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胡婷婷律师|专职律师,7年经验在线咨询用人单位无故辞退员工该怎么办
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询童工会在用人单位可以用吗
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用人单位使用童工是违法行为,根据《劳动法》第十五条、国务院《禁止使用童工规定》第六条规定,由劳动部门按每使用1名童工处5000元罚款,并责令用人单位把童工送回原籍交给父母或者其它监护人,所需费用由用人...
北京在线咨询顾问团咨询我>>单位雇佣童工违法吗,使用童工是否违法
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单位雇佣童工违法,使用童工也是违法的。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>用人单位长期招收童工会受到什么处罚
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由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位是否可以招用童工,律师怎么看
用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询使用童工怎么判刑
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樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询限童工的年龄界是多少?用人单位招用童工怎样处罚
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在我国,非法使用童工现象可谓由来已久,一直以痼疾姿态存在于人间。童工,是一个极为特殊的群体。他们本来是一群在家长的呵护下快乐的成长,在学校的课桌前求取知识的少年,但是因为种种原因而过早的进入到工厂和企...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>怎么处罚用人单位招收的童工
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用人单位招收童工会受到下列处罚: 1.由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。 2.在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位是否可以招用童工,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
孕妇是否可以辞退用工单位
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用工单位不可以无故辞退孕妇。用工单位是在劳务派遣协议中,接受以劳务派遣形式用工的单位。用工单位无权解...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>如果招用童工可以报警吗
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用人单位招用童工是可以报警的,也可以向有关部门举报。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>用人单位非法招用童工的由劳动行政部门处以什么处罚
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用人单位非法招用童工的由劳动行政部门处以罚款。不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人应当保护其身...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询用人单位不签劳动合同的怎么办
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到用人单位是否可以招用童工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
禁止用人单位招用童工有什么规定吗
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属于招用童工的情况是:用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的。使用童工从事营利性生产劳动的,每使用一名童工,罚款600元到1200元;使用童工从事家庭服务性劳动的,每使用一名童工,罚款300元到60...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>公司用人单位就要想招收童工有用么
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使用者使用童工时,劳动保障行政部门按照使用童工每月罚款5000元的标准处罚的有毒物品使用作业场所使用童工时,按照《使用有毒物品作业场所的劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照使用童工每月罚款5000元...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位是否有义务审查用人单位录用童工的,用人单位应当如何处理
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用人单位有义务审查入职员工的身份信息(第四条用人单位招用人员时,必须核查被招用人员的身份证;对不满16周岁的未成年人,一律不得录用。用人单位录用人员的录用登记、核查材料应当妥善保管。)第六条用人单位使...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>扣押用人单位物品抵工资是否可以
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1.扣押用人单位物品抵工资是不可以的,用人单位拖欠工资的,可以向劳动监察部门进行举报。也可以申请劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>拖欠工资是否可以找用人单位补偿
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用人单位拖欠工资,如果劳动者因此依法单方面与其解除劳动合同的,可以找用人单位补偿。劳动者每在该单位工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询可以单独适用没收财产吗
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胥斐律师| 律所副主任,11年经验在线咨询单位在招人时是否可以随便收取费用
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1、用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 2、用人单位在招收、录用职工时,不得以任何名义收取他们的风险基金、抵押金、保证金、...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>童工找工作单位可以聘用吗?
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童工的定义:《未成年人保护法》及有关法规的规定,童工是指未满十六周岁的用工,未成年人是指未满十八周岁的人.设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形,《民法通则》第十一条规定18周岁以上的人是完...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位是否可以招用童工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
多少岁是童工,用人单位雇佣童工违法吗?
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原则上不满十六周岁就是童工,且用人单位雇佣童工违法。根据相关法律规定,童工就是指未满16周岁,与单位...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询针对用人单位非法招用童工的处罚措施
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用人单位非法招用童工的处罚规定如下: 1. 对于违反《禁止使用童工规定》的个人,罚款标准如下: - 如果使用童工从事营利性生产劳动,每使用一名童工,罚款600~1200元。 - 如果使用童工从事家...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>单位招用童工涉嫌什么行为
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哪些行为招聘童工:根据《禁止童工规定》第11条的规定,使用者非法招聘未满16岁的未成年人时,应命令纠正,按照国家有关规定罚款。第二条规定,有下列行为之一的适用本规定:1、国家机关.社会团体.企业事业单...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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