劳动者应聘时用人单位可以随便收取费用吗
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劳动者应聘时用人单位不可以随便收取费用。用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>用人单位可以随便降低月薪吗
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当然不能...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对单位在招人时是否可以随便收取费用,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位在什么情况下可以裁员
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胡婷婷律师|专职律师,7年经验在线咨询工程招标费用的收取标准
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蒙伟宇律师|,3年经验在线咨询单位是否可以随便规定工作时间
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加班费计算基数是指用于计算劳动者加班费的工资标准。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 企业因生产特点不能实行的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>单位可以随便约定试用期吗?
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单位不能重复约定试用期。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期,无论何种情形,用人单位与劳动者重...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位可以随便降奖金吗?
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单位不可以随便降奖金。奖金属于工资总额的构成部分,被扣发奖金的劳动者向劳动行政部门反映,由劳动行政部...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位在招人时是否可以随便收取费用,律师怎么看
公司可以随便降薪资吗
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朱雪杰律师| 专职律师,4年经验 在线咨询营业执照注册资金可以随便填写吗
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询可以单独适用没收财产吗
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胥斐律师| 律所副主任,11年经验 在线咨询了,单位可以随便不用你吗
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劳动合同到期后,在原有相同待遇或者待遇提高劳动者仍不愿意重新签订劳动合同的除外,其他都得支付经济补偿金。每满一年支付一个月的工资经济补偿金...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>单位可以随便拘档案吗
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社保没有社保档案,有的只是社保账户,而且社保的个人账户始终都在社保局。你的问题肯定是你离职了,或辞职单位不给你解决社保关系问题。如此,你就到单位所在地区级劳动仲裁委员会申请仲裁,提出解除劳动关系主张,...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位在招人时是否可以随便收取费用,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
离职单是否可以随便涂改
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不能。离职证明是单位开具给员工的证明文件,是不能存在涂改的,如果需要修改,在修改处需要有单位的盖章,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>用人单位可以随便对员工进行罚款吗
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公司企业等用人单位有权根据合法有效的内部规章制度或者劳动纪律的规定,对违纪违规的员工进行罚款,罚款的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位在试用期辞退员工是不是就可以随便进行
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单位在试用期辞退员工不是就可以随便进行,在试用期内,只有当劳动者具有下述法定情形之一时,用人单位才可...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>冷静期过后是不是随时都可以离婚
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询试用期可以随意辞职吗
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到单位在招人时是否可以随便收取费用,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位在试用期内随意辞退员工可以随便辞退员工吗
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也是不能随便辞退员工的,在试用期单位需要证明员工不符合录用条件才可以辞退的。依据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>律师费用可以随便收吗
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不是的,是按照律师收费标准来计算的。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>保安公司员工是否可以随便在小区招聘?
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第四十一条任何组织或者个人未经许可,擅自从事保安服务、保安培训的,依法给予治安管理处罚,并没收违法所得;构成犯罪的,依法追究刑事责任。 第四十二条保安从业单位有下列情形之一的,责令限期改正,给予警告;...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>酒店流水单是否可以随便开
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酒店流水单是不可以随便开的,而应当根据实际需求开具。酒店的流水单通常包括顾客住宿的入住时间与离开时间...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用人单位可以以旷工为理由随便扣工资吗
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用人单位可以依据本公司的规章制度,以员工旷工为由扣员工工资,但是不能随便扣,如果是处罚过度的话可以向...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
是否可以单方终止合同
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询用人单位可以随便解雇隐婚女员工吗
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用人单位不能随意解雇隐婚女员工,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位可以随便扣留劳动者工资吗?
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《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”根...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位在招人时是否可以随便收取费用,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位招工能否收押金
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《劳动合同法》第九条规定:“用人单位招用劳动者时,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>土地使用费怎么收取
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询单位在试用期辞退员工是不是就可以随便进行
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单位在试用期辞退员工不是就可以随便进行,在试用期内,只有当劳动者具有下述法定情形之一时,用人单位才可以辞退劳动者: 1.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; 2.劳动者严重违反用人单位规章制度的;...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位招工可以扣押及证件和收取费用吗?
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不能。根据《劳动合同法》第九条规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。...
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