单位在试用期辞退员工是不是就可以随便进行
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单位在试用期辞退员工不是就可以随便进行,在试用期内,只有当劳动者具有下述法定情形之一时,用人单位才可...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>已过试用期可以随便提前签新的试用期合同吗
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已过试用期公司不能再签新的试用期合同,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合同仅约定试用...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对单位可以随便约定试用期吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期可以随意辞职吗
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师|创始人,5年经验在线咨询单位可以试用期随便辞退员工吗
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除员工有过失性辞退情形或者非过失性辞退情形外,用人单位不可以在试用期内随意辞退员工。用人单位违法解除劳动合同,员工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照经济补偿标准的二...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>用人单位是否可以随便扣工资?
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用人单位是不可以随意扣工资的。单位不得无故克扣劳动者的工资,应当足额向劳动者支付工资。如果存在克扣的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位公章可不可以随便盖
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单位公章不可以随便盖。行政机关公章代表行政权力,社会组织公章代表公信力,企业公章代表企业授权。公章代...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位可以随便约定试用期吗?,律师怎么看
用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司可以随便降薪资吗
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朱雪杰律师| 专职律师,4年经验 在线咨询营业执照注册资金可以随便填写吗
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询用人单位可以随便延长试用期么
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【法律依据】 《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内用人单位可以随便解除合同吗
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用人单位可以在试用期内随时解除劳动合同,但不可以随便解除,劳动者可以不需要理由辞职,但用人单位必须符合法律规定的条件并且需要向劳动者说明理由。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位可以随便约定试用期吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法可以随便延长员工试用期吗
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用人单位是不可以随便延长员工试用期的。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>用人单位可以随便延长工作时间吗
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根据国家规定,用人单位延长工作时间,一般每天不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障就业...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位在试用期能随时解除吗
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试用期除劳动者存在过失性辞退或者非过失性辞退情形外,用人单位不可以随时解除合同。用人单位违法解除劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询违约金可以口头约定吗
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到单位可以随便约定试用期吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期工资单位可以随便辞退员工吗?
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1、无论员工是否怀孕,在试用期期间,如果被单位证明不符合录用条件的,单位都是可以辞退该员工的。 2、根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>事业单位进入试用期时可以随便辞职吗
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可以辞职,但有些单位可能会有违约金。 如果你没有和该单位约定了聘用期,在试用期内是可以辞职的。如果约定了聘用期,并单独约定聘用期内不能辞职,则不能辞职。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>试用期可以随便辞退吗
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1、在试用期中,除非劳动者发生以下情形之一,否则,用人单位不得解除劳动合同:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>单位约定多久试用期合法
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以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>用人单位可以随便对员工进行罚款吗
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公司企业等用人单位有权根据合法有效的内部规章制度或者劳动纪律的规定,对违纪违规的员工进行罚款,罚款的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
违约金没约定可以主张吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期内用人单位可以随便解雇员工么
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根据相关劳动法律规定,在试用期间,被证明不符合录用条件的,单位可以解除劳动合同。但这项权利的行使是有条件的,即要求单位证明该员工不符合录用条件,这部分的举证责任在单位。比如:单位发现员工提供的学历证书...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位能否随便延长试用期吗
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【法律依据】 《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位可以随便约定试用期吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期内单位可以允许试用期延长吗?
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试用期不合格,与劳动者协商一致后用人单位可以延长试用期。同时需要遵守以下限制:劳动合同期限三个月以上...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期有医保社保吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期内用人单位可不可以随便解除合同
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1、在试用期内用人单位不可以随便解除合同。必须符合法定的情形,例如员工严重违反单位的规章制度的,单位才可以与其解约,并且需要向员工说明解除劳动合同的理由。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内用人单位可以随便解除劳动合同吗?
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1、在试用期内用人单位不可以随便解除合同。必须符合法定的情形,例如员工严重违反单位的规章制度的,单位才可以与其解约,并且需要向员工说明解除劳动合同的理由。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第...
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