劳动者能否向用人单位收取押金
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不能。《劳动合同法》第九条规定:“用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>用人单位是否可以随便扣工资?
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用人单位是不可以随意扣工资的。单位不得无故克扣劳动者的工资,应当足额向劳动者支付工资。如果存在克扣的...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对劳动者应聘时用人单位可以随便收取费用吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动合同可以随时终止吗
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询劳动者应聘时用人单位可以随便收取费用吗
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不可以。 1、用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 2、用人单位在招收、录用职工时,不得以任何名义收取他们的风险基金、抵押金...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>其他用人单位招聘劳动者时应当通知哪些内容
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在招用劳动者时,用人单位需要依法告知其下列信息:职业危害;安全生产状况;工作内容;工作条件;工作地点...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动法用人单位是否可以聘用失信人员
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劳动法没有规定不能聘用失信人,劳动者享有平等就业和选择职业的权利,但公司法规定失信人不得担任公司的董...
张龙律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者应聘时用人单位可以随便收取费用吗,律师怎么看
用人单位不签劳动合同怎么办
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询用人单位不向劳动者支付经济补偿是什么意思
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询劳动者应聘时用人单位可以随便收取费用吗?
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不可以。 1、用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 2、用人单位在招收、录用职工时,不得以任何名义收取他们的风险基金、抵押金...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者应聘时用人单位可以随便收取费用么?
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用人单位不能随便向应聘人员收取费用。为防止劳动者在工作中给用人单位造成损失,劳动者不赔偿就不辞而别的情况; 有些用人单位利用自己的强势地位,在招用劳动者时要求劳动者提供担保或者向劳动者收取风险抵押金,...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动者应聘时用人单位可以随便收取费用吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位对劳动者应提供专项培训费用吗?
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用人单位应当为劳动者提供专项培训费用。专项培训费用是用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的费用...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>隐瞒劣迹应聘,用人单位可以随意解聘并不给补偿吗
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隐瞒劣迹应聘,用人单位是否可以随意解聘并不给补偿要根据双方的约定,如果用人单位明确作出了规定,是可以...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期内用人单位可否随时无原因地辞退劳动者呢
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试用期内用人单位不可以随时无原因地辞退劳动者,试用期应当被纳入事实上的劳动关系,即便未签订合同,若要...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验在线咨询用人单位不签劳动合同的怎么办
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到劳动者应聘时用人单位可以随便收取费用吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者应聘时用人单位能随便收取费用吗
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1、用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 2、用人单位在招收、录用职工时,不得以任何名义收取他们的风险基金、抵押金、保证金、...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者应聘时用人单位能否可以随便收取费用
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1、用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 2、用人单位在招收、录用职工时,不得以任何名义收取他们的风险基金、抵押金、保证金、...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者应聘时用人单位是否可以随便收取费用
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用人单位不能随便向应聘人员收取费用。为防止劳动者在工作中给用人单位造成损失,劳动者不赔偿就不辞而别的情况; 有些用人单位利用自己的强势地位,在招用劳动者时要求劳动者提供担保或者向劳动者收取风险抵押金,...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位招聘收取押金合法吗?
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不合法。用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 用人单位违反法律...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>收据专用章可以随便刻用吗
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不可以,个人不可以随意私自刻发票专用章,企业/单位在工商局办理了相关登记后,税务局通知公安局指定地点...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师| 合伙人,6年经验在线咨询聘用合同和劳动合同一样吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳动者应聘时用人单位是不是可以随便收取费用
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1、用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 2、用人单位在招收、录用职工时,不得以任何名义收取他们的风险基金、抵押金、保证金、...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者应聘时用人单位是否能随便收取费用?
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1、用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 2、用人单位在招收、录用职工时,不得以任何名义收取他们的风险基金、抵押金、保证金、...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者应聘时用人单位可以随便收取费用吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位随意降低劳动者工资,合法吗?
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用人单位随意降低员工工资违法。用人单位必须按照合同约定内容给予员工劳动报酬。如果私自降低员工工资,属...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>可以单独适用没收财产吗
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胥斐律师| 律所副主任,11年经验在线咨询应聘时用人单位是否可以随便收取费用
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不可以。 1、用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 2、用人单位在招收、录用职工时,不得以任何名义收取他们的风险基金、抵押金...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者应聘时可以随便收费吗
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1、 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 2、 用人单位在招收、录用职工时,不得以任何名义收取他们的风险基金、抵押金、保证...
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