不胜任工作的员工被解雇后单位有赔偿吗?
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职工不能胜任工作被辞退,若经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,用人单位需要支付经济补偿,还要提...
工厂解雇员工赔偿流程
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1.无故被单位辞退,单位需要开据辞退通知单,并与员工签订赔偿协议,员工办理离职手续,单位支付赔偿金;...
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雇员被外来车辆撞伤谁赔偿
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试用期被裁员有赔偿吗
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员工被打解雇,员工应得赔偿
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如果公司违法解除劳动关系,可以要求双倍经济补偿金(经济补偿金为每工作一年补偿一个月平均工资)。...
单位解雇有工伤员工怎样赔偿?
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因工伤被辞退的员的补偿会按一年赔偿两个月的工资标准来进行支付,而且造成所有工伤的费用都会由用人单位来...
不胜任工作被解雇员工能有补偿金吗
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不胜任工作被解雇属于非过失性辞退,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年...
不明白,就问一问
员工被非法解雇有赔偿吗,律师怎么看
公司解散怎么赔偿员工
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公司解散员工赔偿多少
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员工打架被开除公司要赔偿吗
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员工被非法解雇,该怎么办?
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1、有权要求延续合同。 只要在单位“连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的”,即使劳动合同已届期满,劳动都有权提出将劳动合同延期至退休。 2、非法解雇得到相应赔偿。 (1)经济补偿金 参考《劳动...
解雇员工赔偿有2的说法
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肯定有说法的,公司主动提出的,首先要给三个月工资,然后在公司干一年另加一个月工资,累加的,现在每座城市都有劳动仲裁部门,一般都免费提、供援助,支持,你可咨询。...
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十七年工龄被解雇赔偿
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十七年工龄被解雇一般可以获得12个月工资的补偿。经济补偿按员工在单位工作的年限,每满一年支付一个月工...
员工无故解雇如何赔偿金
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
无原因解雇员工赔偿处理
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建议申请劳动仲裁维权。用人单位无故辞退属于违法解除,劳动者可以申请劳动仲裁要求继续履行或者支付赔偿金...
员工工伤公司有哪些赔偿
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工厂裁员员工如何赔偿
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员工被解雇赔偿的规定有哪些
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用人单位如果违法解聘员工,则员工在单位每工作一年,要赔偿其两个月的工资;如果是过错性辞退,则无需赔偿;如果是非过错性辞退,则员工在单位每工作一年,补偿其一个月的工资。...
裁员被解雇员工可获什么赔偿
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公司裁员被解雇员工可获什么赔偿根据劳动法规定,公司违反合同辞退职员的按一年赔偿一个月标准赔偿损失。新进职员必须在一个月内签订劳动合同,否则按照2倍工资给予赔偿。当然,如果公司在合同上有规定,职员在试用...
对于员工非法解雇,劳动法是怎么赔偿的
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劳动法中企业非法解雇员工如何赔偿的规定如下:按照劳动合同法第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金第四十七条经济补偿按劳动...
断工的员工解雇工资赔偿标准?
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用人单位合法解除劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿,根据劳动者在本单位的工作年限,按照每满一年支付...
非全日制用工的员工被解雇,有哪些法律保障
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非全日制用工的员工被解雇的法律保障有非全日制劳动合同的终止条件,按照双方的约定办理。劳动合同中,当事...
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因单位等级考核末等被解雇合法吗
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公司解散试用期员工怎么赔偿
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雇员从事非雇佣工作,雇主应当赔偿吗,怎样赔偿
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雇员不是从事雇主安排的工作而发生损害的,雇员不承担赔偿责任,但是为了雇主利益的除外。...
非工伤事故雇员要赔偿吗
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1、工作中非工伤事故,雇主是不需要赔偿的。 2、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定:雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人...
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员工被解雇有什么结果
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在一定情况下,用人单位解雇员工的,应当给予员工经济补偿金。经济补偿金的数额与员工工作年限挂钩。除此之...
公司没跟员工签合同有赔偿吗
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什么是非法解雇员工
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单位非法解除劳动合同的情形如下: 一、法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除。 二、用人单位在法律规定的条件未满足时解除劳动合同。 三、用人单位解除劳动合同的程序不符合法律规定。...
公司解雇员工的赔偿标准,公司解雇员工赔偿标准,
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1、公司辞退你的原因是什么,原因不同,补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的,公司是不需要对你补偿或者赔偿的: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度...