公司制裁员工要找公司谈判吗
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在通常情况下,员工一旦被裁员可以和上级协商。如果员工确实存在了违背企业制度的情形,则员工被裁也是无可...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>公司裁员在谈论中不表示不想裁员怎么办?
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按照《劳动合同法》的规定,如果公司因为经济原因裁员,是可以依法提前解除劳动合同的,但是应当给予被裁员...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对公司裁员个人怎么谈判,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
上市公司裁员怎么赔偿
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姜超律师|专职律师,9年经验在线咨询公司裁员不发工资怎么办
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询公司裁员在谈论中不表示不想裁员怎么办?
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按照《》的规定,如果因为经济原因裁员,是可以依法提前解除的,但是应当给予被裁员工相应的经济补偿。经济补偿标准为工作一年支付一个月的工资,不足半年的支付半个月工资。你2010年8月入职,工作到2012年...
香港在线咨询顾问团咨询我>>公司想要裁员,怎么和公司谈解约和补偿
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违法辞退双倍补偿金,工龄月均工资(应发数)2;协商1违法2。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤十级人员怎么和公司谈
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工伤鉴定为十级伤残的,和公司的谈判如下: 1、确定伤残等级,然后根据伤残等级核算赔偿数额,再与单位就...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司裁员个人怎么谈判,律师怎么看
公司要裁员辞退我怎么补偿
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司裁员补偿标准是什么
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询因公司效益不好被裁员怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询想要裁员,怎么和公司谈解约和补偿
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要求经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>个人与公司谈判的特征是什么
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(l)谈判是人的行为。谈判这一人的行为性质,对于谈判各方来说,既可以成为一种动力,也可以成为一种阻力。 (2)谈判是满足需要、获取利益的行为。但是,谈判任何一方的需要都必须从与对方的合作中或从对方承诺...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司裁员个人怎么谈判,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工被裁员要如何谈判
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员工被裁员要谈判方式如下: 1、在通常情况下,员工一旦被裁员可以和上级协商,但员工确实存在了违背企业...
王勇律师| 专职律师,18年经验 咨询我>>员工被裁退要做什么谈判
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在通常情况下,员工一旦被裁员可以和上级协商。如果员工确实存在了违背企业制度的情形,则员工被裁也是无可...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司突然裁人,赔偿谈不拢的,怎么办?
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经济补偿金计算标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询被公司裁员能赔多少
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到公司裁员个人怎么谈判,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
什么样的公司会裁员?和公司谈解约与补偿?
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要求经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>公司解散员工谈人流程怎么走
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一般来说,这时候人力资源经理是处于一个两面为难的角色。总经理可能已经为这件离职责备过你了,而身为人力资源经理的你又要对这位离职者好言相慰……如果我们同意人才是企业最珍贵的资源这个论点,那么揭露员工离职...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>因为员工原因裁员如何谈判
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公司裁员和裁员是我自己的,赔偿可以,不给予,可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不接受仲裁裁决的,可以直接向...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员优先裁什么人
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当企业面临业务调整或者经济环境变化等情况而实施裁员计划时,通常会首先考虑到从业经验较薄弱、绩效表现较...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工伤纠纷公司怎么谈判
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1、假如发生工伤纠纷,个人一般会要求公司或者工作单位进工伤赔偿,在工伤赔偿时,员工需要按照法律规定,...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司以调岗为由变相裁员怎么办
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陈海军律师| 合伙人,9年经验在线咨询公司裁员的赔付标准
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王旭律师| 专职律师,8年经验在线咨询公司裁员,员工不愿意和老板谈离职,公司应该怎么处理,我该怎么办
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协商不成,到人力资源和社会保障局申请仲裁,参考如下法条主张经济补偿金 中华人民共和国劳动合同法 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>工伤赔偿和公司谈判怎样谈
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在工伤赔偿时,员工需要按照法律规定,要求单位支付相应的工伤费用即可。如果是需要由工伤保险基金支付部分,可要求单位提供申请材料。如果和单位出现纠纷,可申请劳动仲裁进行维权。依据《社会保险法》第三十八条因...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司裁员个人怎么谈判,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
中介人员找别的公司人帮忙谈判是否违规
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张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>被公司裁员了有赔偿吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询工伤保险公司怎么跟员工谈
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本案是工伤,用人单位应在事发后30日内申请工伤认定,逾期受害职工一定要在一年内申请工伤认定,认定为工伤后向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定,鉴定出几级伤残后向劳动仲裁委员会申诉要求按伤残等级享受工伤...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>公司解散怎么跟员工谈争议
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可以到当地劳动仲裁委员会申请仲裁。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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