《劳动合同法》自动离职和经济补偿有何区别?
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一、自动离职有经济补偿金的情形 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动,或者用...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳动合同中赔偿金和违约金的区别
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劳动合同违约金与赔偿金的区别:违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对劳动合同中的经济补偿和赔偿金有什么区别,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询劳动法经济补偿金的规定
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询劳动合同违约赔偿金和经济补偿金的关系是什么,补偿金的区别有哪些
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对于违约金与经济补偿金两者之间的关系问题。有人说,用人单位对解除劳动合同的劳动者支付了经济补偿金后,就不用再支付违约金了。笔者认为,经济补偿金与违约金是两个概念,两者不能混为一谈。同时,从公平的角度讲...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>经济补偿金和违约金的区别?
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经济补偿金、赔偿金和违约金的区别: (1)给付标准不同; (2)给付条件不同; (3)违约金与经济补...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>关于经济补偿金与赔偿金的区别
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赔偿金和经济补偿金的区别在于:经济赔偿金是在用人单位或者员工因违约或者违反法律规定的情况下适用;经济...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同中的经济补偿和赔偿金有什么区别,律师怎么看
协商一致解除劳动合同 经济补偿
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蒙伟宇律师| ,3年经验 在线咨询劳动与劳务赔偿区别
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询劳动纠纷中,经济补偿金与赔偿金的区别是什么,经济补偿金如何计算
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劳动纠纷中,经济补偿金与赔偿金的区别如下:一、在劳动法中,经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济赔偿金是用人单位违反劳动法规定解除或者终止劳动合同的向劳动者支付赔偿金。二、经济...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>经济补偿金和解除劳动合同的区别是什么,经济补偿金的性质是怎样的
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我国法律一般称作“经济补偿”,法国《劳动法典》称为“辞退补偿金”,俄罗斯《劳动法典》则称为“解职金”。我国劳动法、1994年劳动部发布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(以下简称《经济补偿办法》)...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同中的经济补偿和赔偿金有什么区别,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
经济合同和劳动合同的区别有什么不同
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经济合同和劳动合同的区别不同如下: 1、经济合同不同于劳动合同,用人单位与劳动者签订劳动合同,不得收...
吴艳艳律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>经济补偿金,赔偿金和违约金一样吗,有何区别
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一、经济补偿金,是指用人单位按照法律规定在特定条件下向劳动者支付的一种经济补偿,经济补偿金补偿的情形...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动关系中的经济补偿金
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经济补偿金计算模式为工作年限×每工作一年应得的经济补偿。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询补偿款与赔偿款的区别
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到劳动合同中的经济补偿和赔偿金有什么区别,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
中的经济补偿金和经济赔偿金区别?分别在什么情况下适用?
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补偿金是指合同期限届满或者是双方协商解除劳动合同时适用,赔偿金是在单位单方违法解除劳动合同时适用,此时也还有相应的补偿金。经济补偿金是法定的,其构成要件主要是法律、法规的相关规定。赔偿金的构成要件主要...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>怎么区别经济补偿金和赔偿金
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1、经济赔偿金则是指用人单位或者员工因违反法律规定或者违反合同约定,造成对方经济损失而向对方支付的赔偿。与经济补偿金不同,经济赔偿金具有惩罚性,是一种惩罚性赔偿。 2、用人单位“违法”是劳动者请求赔偿...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同解除经济补偿金和赔偿金的区别是什么,劳动者如何主张权利
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根据《劳动合同法》的规定,经济补偿金与赔偿金是两个性质不同的概念。经济补偿金是指劳动者无过失的情况下,用人单位解除或终止劳者的劳动合同时,依照法律规定的条件和标准,以货币方式给予劳动者的补偿。赔偿金是...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同劳动者能同时要求经济补偿金和赔偿金吗
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不能。用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同,依照《劳动合同法》第八十七条的规定支付了赔偿...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>经济补偿赔偿金怎么算,经济补偿金的赔偿金
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赔偿金则是指用人单位或者员工因违反法律规定或者违反合同约定,造成对方经济损失而向对方支付的赔偿,赔偿...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业裁员经济补偿金
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询经济补偿金金额如何计算
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询解除劳动合同经济补偿金和经济补偿金可以分别主张吗经济怎么补偿金
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(一)用人单位依法解除劳动合同 1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算) 2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中的平均工资怎么理解经济补偿金的月工资与经济补偿金区别
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平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它表明一定时期职工工资收入的高低程度,是反映职工工资水平的主要指标。计算公式为:职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同中的经济补偿和赔偿金有什么区别,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
什么是合法的劳动经济补偿金?
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劳动合同经济补偿金计算依据工作年限和离职前十二月的工资来计算。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>合同违约责任和赔偿损失的区别
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询劳动合同中经济补偿金和劳动合同解除赔偿金在劳动仲裁中有哪些规定
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根据《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动仲裁时...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法关于赔偿金和经济补偿金分别有哪些规定
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经济补偿金计算标准:劳动合同法规定,经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿...
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