入职满两年,辞职不签劳动合同,违法吗
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没签劳动合同入职满两年辞职劳动法的处理:支付两倍的工资。用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为...
入职未满一个月的劳动合同未签?
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如果上班一个月未签订劳动合同,则用人单位要从第二个月起支付双倍工资(最多11个月),补交社保,解除劳...
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满一年未签劳动合同如何赔偿
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未满一年辞退员工赔偿
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劳动合同未满一年可以辞职吗?
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劳动合同未满一年可以辞职,只要提爱三十日通知用人单位即可。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
合同未满一年被辞退怎么提起劳动仲裁
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劳动合同未到期被辞退,如果劳动者不存在过错,可以向当地劳动仲裁委员会提起仲裁,提起劳动仲裁应当提交书...
未满1个月主动辞职但没签过劳动合同
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虽然法律强制规定用人单位是有与劳动者签订劳动合同的义务的,但是有的用人单位就是违反法律,不与劳动者签...
不明白,就问一问
劳动合同未满一年应辞职吗,律师怎么看
劳动合同一年一签合法吗
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劳动合同满几年是长期合同
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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劳动合同未满一年辞职怎么办
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根据我国的劳动法,劳动者劳动合同未满一年辞职的答复如下:不需要做太复杂的事情,提前一个月到人资科备案就可以...
劳动合同未满一年是否可以辞职
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劳动合同未满一年可以辞职,只要提爱三十日通知用人单位即可。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
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劳动合同满三年,没签就想辞职,可以吗
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与用人单位协商一致,可以解除劳动合同,可以要求公司按照每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿金;提...
辞职可以提前辞职吗劳动合同签了一年的
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签一年合同可以提前辞职。对于固定期限劳动合同的期限来讲,其实只要双方协商一致,具体约定多长时间,法律...
签了劳动合同一年,没到一年辞职了
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劳动者签了一年的劳动合同,未满一年离职,如果用人单位无过错,用人单位不需要向劳动者支付经济补偿。...
劳动合同期限一般几年
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劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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未签劳动合同未满一个月辞职
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可以随时通知解除劳动关系主张经济补偿金;可以要求用人单位补订合同并支付二倍工资。一、随时通知用人单位解除合同,主张经济补偿金未签合同满一个月的,违反《劳动合同》第十条“已建立劳动关系,未同时订立书面劳...
劳动合同签满一年可以辞职吗?
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1、按《劳动合同法》规定,试用期内提前三天,试用期后提前三十天通知用人单位可以辞职的。如果当天才满的话,仍在试用期内的。 2、《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳...
劳动合同未满3年辞职怎么写?
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劳动者提前30天以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30天以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无需征得用人单位的同意。超过30天,劳动者向用人单位提出办...
入职满两年没签劳动合同辞职怎么处理
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入职满两年,用人单位未按规定与劳动者签订书面劳动合同的,属于违法行为,其法律后果是,用人单位应当自用...
劳动合同内职工辞退应该满足哪些条件
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)...
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国企劳动合同一般签几年
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聘用合同和劳动合同一样吗
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没签劳动合同未满一个月辞职
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员工工作不满一个月,没有签劳动合同后就离职的。可以提前3天告知用人单位,合法解除劳动合同。用人单位不用赔偿两倍工资,一个月内不签合同不是违法的。正规企业的用人成本还是比较高的,又加上有很多第一次刚出了...
劳动合同一年未到期能辞职吗
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签了一年劳动合同,没到期劳动者可以辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果用人单位存在法定过错行为的,劳动者可以辞职...
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入职未满一个月辞职是否该支付劳务合同的
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入职未满一个月辞职未签合同应支付其工资。...
一年半没签劳动合同怎么赔偿
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入职不满一年未签劳动合同
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1、你可以要半个月工资作为经济补偿金,根据法律规定工作半年以上不满一年的按一个月工资支付经济补偿金,你从2011年12月8日入职到2012年5月31日工作不到6个月; 2、你可以要2012年1月7日-...
未签劳动合同一年后辞职
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未签订劳动合同追诉期是一年,未签合同超过一年的,可以要求的未签合同二倍工资,每晚一个能要求的相应减少一个月的。《劳动仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应...