开除员工员工怎么维权
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劳动者被违法开除的,劳动者可以通过以下方法维权: 1、与用人单位协商,签订和解协议; 2、向劳动争议...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>公司员工不辞而别,员工如何维权?
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员工不辞而别绝不等于自动离职。处理此类情况,公司有几点必须注意: 1、公司在发出《解除劳动合同通知书...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对员工怀了孩子公司要开除员工应该如何维权,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司可以开除员工吗
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询公司怎样才能开除员工
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贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询公司应该有如何理由开除员工?
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正当开除 《中国劳动合同法》第三十九条规定,动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>开除员工解除劳动合同该如何办,公司要开除我了
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开除是根据《企业职工奖惩条例》,对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式,主要包括以下几种情况: ...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司裁员员工要如何应对
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1、裁员是否履行了法定程序按照法律规定,企业裁员应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工怀了孩子公司要开除员工应该如何维权,律师怎么看
员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司清算时员工如何补偿
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询老板随意开除员工,员工如何维权
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可以申请劳动仲裁,向当地人社局提出r劳动争议调解仲裁法r第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:r(一)因确认劳动关系发生的争议;r(二)因订立、履行、变更、解除和终止...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>如何维权员工怀孕?
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《中华人民共和国劳动法》第二十九条:女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同。《女职工劳动保护规定》第四条:不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。《中华人民共...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工怀了孩子公司要开除员工应该如何维权,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工签保密协议公司不给应该如何维权
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根据《劳动合同法》的规定,用人单位可以要求劳动者承担保密义务,但应当支付劳动者一定的费用。若公司不给...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司不缴纳社保员工该如何维权
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单位不缴纳社保,劳动者有权以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工被公司劝退应该怎么维权
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当公司违法解除劳动合同,员工有两种维权方案: 第一种,员工可以要求继续履行合同,并且支付工资损失到合...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到员工怀了孩子公司要开除员工应该如何维权,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司在疫情期间将员工开除,员工该怎么维权
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公司在疫情期间无故开除员工的,可以申请劳动仲裁,依法向仲裁委要求裁决。员工可以要求用人单位依法进行经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>员工要求加班公司该如何维权
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义务加班是属于违反劳动法,可以要求公司按劳动法规定支付加班费。用人单位安排劳动者加班的,是应当足额支付其加班费的,如果用人单位拒绝支付其加班费的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。 如...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>对于公司要求加班,厂方开除员工如何维权?
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公司要求加班又不支付加班费的,员工可以采取以下的办法:1、找公司协商,比较节省大家的时间和精力;2、向劳动部门匿名举报;3、找劳动监察大队投诉;4、若上述的方法都行不通,建议是直接找仲裁机构申请仲裁,...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>公司没跟员工订合同却要开除员工应该怎么办
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公司没跟员工订合同却要开除员工应当按以下方法赔偿:没牵劳动合同应当向劳动者每月支付二倍的工资;除非过...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工怀孕公司被开除怎么办
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入职半年怀孕公司开除,妇女应当主动维权,可以申请劳动仲裁。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司未给员工签合同如何赔偿
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林晓杰律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询公司无故辞退员工要如何维权,员工辞退了如
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公司无故辞退,劳动者可以申请劳动争议仲裁维权。 劳动合同履行期间,用人单位解除合同必须遵循法律规定的条件和程序,即符合《劳动合同法》第三十六条、三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定。 无故解除合同...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>如果公司变更员工工资,员工应该如何维护自身权益?
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1工资报酬属于劳动合同的重要内容,工资调整属于变更劳动合同的行为,根据《劳动法》第十七条:变更劳动合同,必须双方协商同意。 2在没有依法协商之前,公司单方面改变工资报酬是一种违约行为,如果企业与职工不...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工怀了孩子公司要开除员工应该如何维权,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工在公司发生了工伤,公司应该如何赔
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用人单位给职工参加工伤保险的,职工发生工伤后,由工伤保险基金负责赔偿有关项目,法律规定由用人单位负责...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>无故开除员工赔偿标准
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询公司加班,厂方开除员工,职工应该怎么维护权益
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公司要求加班又不支付加班费的,员工可以采取以下的办法:1、找公司协商,比较节省大家的时间和精力;2、向劳动部门匿名举报;3、找劳动监察大队投诉;4、若上述的方法都行不通,建议是直接找仲裁机构申请仲裁,...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>公司让员工义务加班应该如何维权
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义务加班是属于违反劳动法,可以要求按规定支付。用人单位安排劳动者加班的,是应当足额支付其加班费的,如果用人单位拒绝支付其加班费的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。如何申请劳动仲裁: ...
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