怎么办? 在试用期被辞退怎么要求补偿呢?
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入职3周被辞退,理应获得半个月+3天工资的赔偿金;入职3个月被裁,也应获得半个月+3天工资的赔偿金;...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>如果试用期没过公司辞退给补偿吗
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在试用期内,只有员工存在劳动合同法第25条规定的过失性辞退的四种情形之一,用人单位才可解除劳动合同,...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对试用期没有过错被辞退可以请求什么补偿?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师|专职律师,6年经验在线咨询工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询试用期内被辞退可以要求公司赔偿吗试用期内被辞退能否要求经济补偿
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试用期内,如果劳动者不符合岗位的要求,用人单位提出解除双方劳动合同,不需要支付劳动者补偿或赔偿;试用期内,用人单位依据《劳动合同法》46条规定的情况与劳动者解除劳动合同,应该支付劳动者经济补偿金,标准...
四川在线咨询顾问团咨询我>>试用期内单位无过错被辞退会赔偿多少
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工没有什么过错就被辞退
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可以提出赔偿。 1、经济补偿:公司确属无故开除的,无个人原因,单位应当支付经济补偿,工作每满一年支付...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期没有过错被辞退可以请求什么补偿?,律师怎么看
试用期没通过有赔偿吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询因职工过错辞退不予补偿吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询试用期被辞退如何赔偿,试用期被辞退是否可以要求公司
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用人单位和劳动者签订劳动合同,若用人单位按照《劳动合同法》第39条在试用期间被证明不符合录用条件的规定合法解除劳动合同,用人单位不需要支付补偿金,需要按照要求结清劳动者工资并办理离职手续。劳动者存在异...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>被无故给辞退了试用期辞退没有犯错怎么赔偿?
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试用期是公司与员工的考验期,公司考验员工的工作能力,员工也在跟公司磨合。一旦在试用期内,公司发现员工不适合岗位要求,并以此为由辞退的,因为公司解除劳动合同可能要支付经济补偿金,所以,这时候要确定是否也...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期没有过错被辞退可以请求什么补偿?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期没有签劳动合同被无故辞退可以申请赔偿吗
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没签合同,在试用期内被辞退,可以申请赔偿。试用期包含在劳动合同期限内,试用期用人单位和劳动者是劳动关...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期,试用期辞职补助有没有?
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试用期期间解除劳动关系,用人单位应当发放工资的,不得克扣或无故拖欠劳动者的劳动报酬。用人单位不发放劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期被辞退不通知是否可以申请赔偿
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试用期内员工被裁员,可以要求用人单位支付经济补偿金,但无法主张代通知金。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期被辞退仲裁胜诉几率
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何帆律师| ,4年经验在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到试用期没有过错被辞退可以请求什么补偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期刚过被辞退补偿金有没有有什么样的标准
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如属于单位无理由辞退的,劳动者可以依法获取补偿。 劳动法辞退补偿标准 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>有过错,被辞退,可以提出补偿金赔偿吗?
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需要看什么原因被辞退,如果明显存在违反公司法纪法规的情况下,通常公司做法是可以的,但是不足以达到辞退的标准而辞退,则需要承担经济赔偿金。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>过了试用期被辞退了已经过了试用期被辞退有赔偿吗?
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如果在试用期证明不合格是可以解除劳动合同的,没有补偿,如果试用期过后,劳动者又没有过错,单位单方解除劳动合同,属于违法解除,可以要求二倍于经济补偿的赔偿,协商不成,可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内被退回去有什么补偿
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劳动者在试用期间被劝退,不是因为不胜任工作而解除劳动合同,而是因为用工单位经营调整而违法解除合同。用...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动者在试用期被辞退的补偿方法有什么
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劳动者在试用期被辞退的补偿方法根据劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
被迫辞职可以申请哪些补偿款
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询过错被辞退也有补偿吗
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过错被辞退没有补偿的。比如《劳动合同法》当中所规定的过错辞退情形,包括劳动者严重违反公司规章制度,或者劳动者从事犯罪行为。上述两种情况,用人单位都可以在不赔偿不补偿的情况之下辞退劳动者。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>试用期被辞退工资怎么算, 试用期被辞退有没有经济补偿金和赔偿金?
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试用期内用人单位辞退劳动者的,工资应该支付到工作的最后1天。最后1个月工资的计算方式为:月薪÷21.75×出勤天数。如果用人单位以劳动者不符合录用条件的,依据《劳动合同法》39条的规定,不需要支付劳动...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期没有过错被辞退可以请求什么补偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期被劝退离职有没有补偿金
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试用期被劝退离职是否有补偿金,要按实际情况来定。劳动者被单位辞退,一般单位会支付工资以及赔偿金。 通...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>试用期被裁员有赔偿吗
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张宗垚律师| 专职律师,5年经验在线咨询单位要辞退我试用期快转正被辞退有什么补偿没?
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试用期辞退员工是否应当支付经济补偿金不因“试用期”有别于正常的履行劳动合同的期限而不同,可以说,从试用期到整个劳动合同终结,经济补偿金的适用是一致的即符合法律规定的条件就应当支付经济补偿金,不因其处于...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>因为工作原因被公司辞退,没过试用期辞退有补偿吗
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试用期没有签订劳动合同么? 08年后入职,超过一个月还未签订合同,单位已经违法,支付罚金补偿,另外,试用期不合格,需要单位有合理的证明材料方可 根据劳动法第25条的规定:"劳动者在试用期间被证明不符合...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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