试用期干了1天不想干了
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试用期干了1天不想干了有以下解决办法: 1、劳动者在试用期辞职,如果采取协商一致的解约办法,则单位不...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>劳动法规定试用期员工干了一天有工资吗
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劳动法规定试用期员工干了一天有工资。试原因如下: 1、因为有相关的法律规定,劳动者只要付出来劳动,无...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对试用期干了2天不给工资合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询工资压15天合法吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询假期工试用期3天过了试用期不干了不给我发工资
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法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司解除劳动关系,哪怕只有3天,也会结清工资的。用...
青海在线咨询顾问团咨询我>>试用期试岗三天培训不给工资
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按照出勤天数累加日工资,做一天给一天工资,不发工资是违法的。工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期工资被拖了两天不给给怎么办
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试岗2天不给工资可按照以下方式索要: 劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉; 可以到当地...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期干了2天不给工资合法吗,律师怎么看
试用期三个月不缴纳社保合法吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询离婚冷静期过了2天能离吗
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李娟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询在小区干了五天保安,三天试用期,每天都有工资,辞职了不干了,主管不想给我工资合法吗?
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劳动者有权取得实际劳动期间的劳动报酬,换句话说,只要是为公司劳动过就可以取得报酬,可以选择通过提起维权。《》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、或者经济补偿;劳动报...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>试用期不给工资,太苛刻了,不做了试用期不给工资如何办,合法吗
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试用期依法应该支付工资,如公司不支付,可向劳动仲裁委申请劳动仲裁或向劳动监察大队举报...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期干了2天不给工资合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
没签合同干了3天给不给工资
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没签合同干了3天有工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>干了2天没有签合同有工资吗?
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劳动者和用人单位没签劳动合同,劳动者干了2天,用人单位应当依法支付劳动者的合法工资,用人单位说先干2...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期后内干8天还有工资吗
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按照试用期工资来核定。有些单位没有7天试岗期这种规定,那么就是会存在试用期,有时候规定试用期薪资是转...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到试用期干了2天不给工资合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期干了五天ktv,.因为家里有事不能干了请假不给工资
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劳动纠纷时赔偿的试用期工资标准包括绩效工资、奖金、补贴、加班费、提成、单位代扣代缴的社保个人缴费部分、单位代扣代缴的个人所得税。劳动合同法实施条例:第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期没签合同干了4天自离有工资吗
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试用期没签合同,按法律规定用人单位也要支付劳动者工资如果用人单位不给公资可以向监管部门投诉或申请劳动仲裁...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>试用期试用期不给员工工资是合法的
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试用期离职单位不给工资不合法,只要劳动者提供了正常劳动,用人单位就应当及时足额的支付工资。劳动者在试用期内辞职,用人单位应当按照劳动者的实际工作天数折算工资。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>试工2天老板不给工资怎么办
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试岗期不给工资处理如下: 1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>试用期必须干满七天有工资吗
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试用期必须干满七天有工资是不合法的。只要员工付出了劳动,那么员工就有享受劳动报酬的权利。 用人单位以...
覃永雄律师| 专职律师,29年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
签了合同不给员工也属于违法吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期不给工资合法吗?试用期工资是怎么规定的?
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根据2008年5月1日生效的《劳动争议调解仲裁法》的规定,申请劳动仲裁的时效是自知道劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>入厂工作15天不干了老板不给工资合法吗?
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婚姻存续期间的工资收入的存款余额属于夫妻共同财产,原则上是共同财产都平均分割,但双方也可以协商达成分割方式。《》第十七条夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,归夫妻共同所有:(一)工资、奖金;(二)生...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期干了2天不给工资合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
临时工干了一天自己不干了不给工资有工资吗
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对于临时雇员离职时应正常发放之工资问题,如果雇主未能及时履行支付义务,您可向贵地区人力资源与社会保障...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>试用期不签劳动合同怎么办
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验在线咨询试工期没满七天不给工资合不合法?
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有关工资拖欠的法律条文有:《》第30条:用人单位应当按照约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>几天了不干了押了200合法吗工资还没给全
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劳动者干了18天无合同不干了,用人单位克扣其9天薪水是决裂法的,对于用人单位的违法做法,劳动者能够申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖延的薪水。怎样申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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