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试用期干了2天不给工资合法吗

2024-04-26 15人已浏览
  • 丰培铭律师

    丰培铭律师专职律师

    天津东方律师事务所

    擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

    近期30天 评分：5.0 服务人数：176

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专业分析
1．建议通过友好协商方式寻求问题的妥善解决方案； 2．若协商无果，可选择向单位所在地的劳动行政部门进行投诉（通常投诉机构为劳动监察大队）； 3．也可以直接向司法机构提起诉讼，即向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请，并提供相关证据材料，以期获得公正裁决，要求用人单位支付所拖欠的薪资； 4．若对仲裁结果仍有异议，可在收到仲裁文书之日起十五日内向上一级人民法院提起诉讼。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》
第七十九条  劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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