劳动关系中没有确定劳动关系能算不算工伤
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不具有劳动关系不能认定工伤。《工伤保险条例》适用与以下主体:中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>职工工伤认定是否享有劳动关系确认权?
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劳动行政部门在工伤认定程序中应当依法查明相关事实,具有认定受到伤害的职工与企业之间是否存在劳动关系的...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对没有劳动关系能否认定工伤,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询判定工伤能否就有劳动关系?
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是的。现实中申请工伤认定,是需要一定条件的,最根本的条件是必须具有劳动关系,这也是认定工伤的前提,在很多地方的工伤认定部门都要求在认定工伤之前进行劳动关系认定。...
云南在线咨询顾问团咨询我>>能否去劳动仲裁认定劳动关系?
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可以,通常我们在签订工作时候会与用人单位进行签订劳工合同从而建立劳动关系,但是并没有签订合同来确立劳...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>关于工伤认定双重劳动关系
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双重劳动关系中的工伤认定:职工发生工伤,由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
没有劳动关系能否认定工伤,律师怎么看
工伤认定没有伤残鉴定吗
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验 在线咨询劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师| 创始人,8年经验 在线咨询劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询没有劳动关系,没有工伤认定,怎么办?
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第一,我们知道,要申请工伤认定,原则上受伤职工首先要与用人单位有劳动关系。那么没有劳动关系就不可能被认定为工伤吗?答案当然是否定的。劳动者在出卖劳动力获得劳动报酬时,往往处于弱势地位。国家在制定相关法...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>工伤了没有劳动关系能否申请劳动仲裁
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一般是先由当地的有职业病检查资质的医院,进行体检,如果体检结果有异常则需要复查,如果复查结果仍然异常,那么医院会给出结论,请到上级医院进行检查。职业病的认定是需要到上级医院的,即如果你是县,那么你需要...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对没有劳动关系能否认定工伤,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
怎么认定工伤认定的劳动关系
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工伤认定,劳动关系的确定:有劳动合同的可以用劳动合同确定劳动关系,没有劳动合同的,可参照下列凭证: ...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>认定劳动关系可否进行工伤赔偿
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认定劳动关系后应当申请工伤认定,经工伤认定为工伤,经劳动能力鉴定伤残等级才能进行工伤赔偿。提出工伤认...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤劳动关系认定三要素
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确定工伤的三要素是:工作原因,工作时间,工作地点。 工伤,是相对于非因公负伤而言,是因公负伤的简称。...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询劳务关系发生工伤如何处理
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到没有劳动关系能否认定工伤,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤认定法律规定能否保留劳动关系?
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根据《工伤保险条例》的规定,用人单位可以根据工伤职工的伤残等级确定是否终止劳动合同。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,单位不能终止一级至四级伤残职工的劳动关系。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动关系确认工伤认定有什么关系?
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劳动者与用人单位之间具有劳动关系是认定工伤的前提。《工伤保险条例》(以下简称《条例》)是处理劳动者因工受伤补偿问题的具体规范《条例》从工伤情形、工伤认定程序、工伤待遇等多个方面对劳动者因工负伤进行了全...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>是否存在劳动关系能否在工伤认定中直接认定
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不能,必须要伤者职工提供劳动合同或者能证明劳动关系的证明,再配合其他材料,才能申请认定工伤。根据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>超龄劳动关系造成工伤能认定吗
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超龄劳动关系造成工伤,符合工伤认定条件的,仍能进行工伤认定。对于超过退休年龄的,未享受养老保险待遇或...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工伤认定是不是非要凭劳动关系才能认定工伤
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工伤认定非要确定劳动关系才能认定工伤。根据法律规定,提出工伤认定申请应当提交“与用人单位存在劳动关系...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动关系赔偿责任有哪些
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询如何解除劳动关系
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询劳务关系能否进行工伤认定
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根据《工伤保险条例》,确定工伤的前提必须是用人单位的员工,即与单位有劳动关系的人。劳动关系的雇主与雇主没有劳动关系,因此劳动关系中没有工伤问题,员工在工作中受到伤害可以按照普通侵权造成人身伤害赔偿的标...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>受伤能否定劳动关系
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你可以收集证明有劳动关系的证据积极应诉,因为每天解答的咨询问题较多,你所说的情况不是很详细,只能给你做简单的答复,如有不太明白的地方建议你电话咨询。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到没有劳动关系能否认定工伤,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位代发工资能否认定劳动关系
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用人单位人专业机构代发工资,可以通过工资支付凭证或记录证明劳动关系。除此之外还可以通过以下凭证证明用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>特定关系人受贿怎样认定
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胡晓文律师| 专职律师,3年经验在线咨询工伤确定劳动关系但是没有确定劳动关系
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如果能确定劳动关系,你如果能确定劳动关系,你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果要求工伤赔偿,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。 工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>证明劳动关系能否认定为事实劳动关系
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确认事实劳动关系争议为劳动争议,对仲裁裁决不服的,可以在收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。申请仲裁的劳动争议期限为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。...
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