因公司违反劳动合同我提出自离，这样违法吗？

因违反劳动法，我想和公司解除，这样可以领到失业金吗？

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如果是你个人提出解除，那么是肯定不会享受失业保险金的根据失业保险金领取的相关条款，第一条就是不能主动失业，即不能主动辞职目前，关于公司因违反劳动合同法，致使员工提出解除劳动关系的，按照劳动合同法规定，...

劳动合同到期去公司离职违反劳动法吗

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一般来说员工离职的主要原因有三个： 1、外部因素：社会价值观、经济、法律、交通以及求才市场竞争者因素。 2、组织内部因素：薪资福利不佳、不满上司领导风格、缺乏升迁发展机会、工作负荷过重压力大、不受重视...

因违反公司制度提出解除劳动合同法律上有什么规定

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根据劳动合同法的规定，第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重...

公司不签劳动合同，又不给员工解除劳动合同，这样做违反了劳动法吗

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单位的做法违反劳动法。 1，没签劳动合同，你们有权要求签无固定期限劳动合同，并有权要求单位支付双倍工资； 2，解除劳动关系，你只需提前30天书面通知用人单位即可，并不需要单位批准； 3，你有权要求单位...

公司违反劳动法规定, 员工提出劳动合同解除, 需要补偿吗?

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1、如果是你提出辞职，不可获得经济补偿。如果你是以用人单位违反劳动法律而提出解除劳动关系，可获得经济补偿，补偿标准是工作年限满一年补偿一个月工资，工作年限半年以上不满一年的补偿一个月工资，工作年限不满...

这叫违反劳动法吗

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用人单位降工资不违法，但是降工资之前应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。且，用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳...

公司违约罚款500元违反劳动合同法吗

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单位罚款是违法的。2008.1.15起国务院已经废止原《企业职工奖惩条例》，从此用人单位不得对劳动者采取罚款、警告、记过、留厂察看、开除等行政处罚手段，否则就是违法的。...

因公司不给合同签定违反劳动法的责任

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1、没有签订劳动合同,企业已经违反劳动合同法,劳动者可向公司提出,也可以申请劳动监察部门督促企业尽快签订或向劳动仲裁委员会申请仲裁,保护自己的合法权益。 2、一个星期有二天双休日,如果占用双休日或法定...

我公司违背劳动法我这样离职是否有案例

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1、需看公司具体违法情形，若公司违反劳动合同法第38条规定的，不属于离职，劳动者可以解除劳动合同并要求公司支付经济补偿。2、相关规定：《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳...

因无故违反劳动合同约定自行离职可以吗？

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劳动案件完全可以自己处理，无需请律师一样能胜诉，并且劳动仲裁完全免费，我是专职劳动仲裁员，希望我的回答对你解决问题有所帮助，劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我！1、《劳动合同法》规定，建立劳动关系一个月...