请问劳动者违反劳动法影响劳动合同签订吗
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如果劳动者因违法被依法追究刑事责任的，会影响劳动合同的履行，用人单位可以单方面解除劳动合同，且不需要...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
没签劳动合同公司不准员工违反劳动法么？
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用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张双倍工资。此外，若处理得当应该还能争取其他款项。若需帮助可电...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
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公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|专职律师，5年经验在线咨询
劳动合同到期去公司离职违反劳动法吗
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一般来说员工离职的主要原因有三个： 1、外部因素：社会价值观、经济、法律、交通以及求才市场竞争者因素。 2、组织内部因素：薪资福利不佳、不满上司领导风格、缺乏升迁发展机会、工作负荷过重压力大、不受重视...
福建在线咨询顾问团咨询我>>
公司擅自订立劳动合同违反不
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签订劳动合同，是企业和你的法定义务...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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劳动合同签订后离职公司不给我怎么办
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劳动合同离职了不给我： １、向劳动保障局投诉，要求劳动保障局监察机构派监察员赴原用人单位协调查处相关...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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不明白，就问一问
公司违反劳动法，不签订劳动合同，求解，我该离职吗，律师怎么看
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|
合伙人，12年经验
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劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|
，7年经验
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签订解除劳动协议违反劳动法吗？
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签订解除劳动协议是合法行为，并不违反劳动法的相关规定。根据《劳动》第36条“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同”，可知，如果双方协商同意的，用人单位可以合法解除合同。用人单位违反法律、行政法规...
香港在线咨询顾问团
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我们公司签订这样的合同是否违反劳动法？
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1、无有效期限的合同在现实生活中是存在的，也是有法律效力的，一般来说这种合同的起始时间从签定合同时生效，对于长期合同、永久性合同等可能是无限期的，没有效期是可能的，如果确实需要有个合同期限时，可根据需...
黑龙江在线咨询顾问团
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公司与员工未签订劳动合同算违法劳动合同吗
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在公司工作一年半，未签订劳动合同违法。若用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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劳动合同不能签订违法吗？
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不可以同时签订两个劳动合同，因为单位要为职工缴纳各种社会保险，就需要到当地人力资源和社会保障部门对劳...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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如果我想辞职公司不让违反劳动法吗？
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根据《劳动合同法》第三十七条之规定，劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除合同。建议您...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师|
律所主任，14年经验在线咨询
私企不签劳动合同触犯法吗
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陈家静律师|
专职律师，5年经验在线咨询
遇到公司违反劳动法，不签订劳动合同，求解，我该离职吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司不签劳动合同，又不给员工解除劳动合同，这样做违反了劳动法吗
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单位的做法违反劳动法。 1，没签劳动合同，你们有权要求签无固定期限劳动合同，并有权要求单位支付双倍工资； 2，解除劳动关系，你只需提前30天书面通知用人单位即可，并不需要单位批准； 3，你有权要求单位...
湖北在线咨询顾问团
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和公司签订了劳动合同，但是公司不给我签劳动合同
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那你现在是想问公司的行为是否合法呢还是想问该怎么保护你的合法权益呢？因为你问题不祥所以我也只能简单回答一下，对方的行为不合法，如果已经严重打扰你的生活的话你可以起诉，你手上没有劳动合同，但有没有其他证...
新疆在线咨询顾问团
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劳动合同和分公司签订合同违反法律规定吗？
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劳动合同和分公司签署是可以的。从公司法上讲总公司和分公司之间是实质是一体的。 公司法人是指依照公司法设立的，有独立的财产，能够依自己的名义享有民事权利和承担民事义务，并以自己的全部财产对公司的债务承担...
贵州在线咨询顾问团
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我和公司签订劳动合同后，劳动合同未到期可以辞职吗
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签订劳动合同后可以辞职劳动法第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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员工与公司签订劳动合同但公司不签算违法吗
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企业与员工签订劳动合同后不把合同给员工的，算违法。生效的劳动合同文本应当由企业与员工各执一份，企业拒...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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劳动合同签订注意的事项
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徐来福律师|
专职律师，5年经验在线咨询
劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师|
专职律师，9年经验在线咨询
公司不签劳动合同、离职不批是违法的吗，如何处理，不签劳动合同吗
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不签劳动合同、离职不批是违法的。劳动者可以即时离职，要求用人单位支付经济补偿金和双倍工资。根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动...
广西在线咨询顾问团
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公司不与劳动者签订劳动合同，劳动者可以拒绝签订劳动合同吗
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“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”张某于2010年6月1日进入该公司工作，公司应于2010年7月1日前与你签订...
贵州在线咨询顾问团
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公司不签订劳动合同劳动者该怎么维权
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公司不签订合同劳动者维权方法： 1、与老板协商解决； 2、当地劳动局内部机构劳动仲裁委员会申请劳动仲...
杨建莉律师|
创始人，8年经验
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
公司单方面解除劳动合同但没有签订劳动合同劳动者不签字是否违法？
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劳动者和用人单位依法解除劳动合同关系，劳动双方没有达成经济补偿金的内容，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，主张合法权益。劳动者不...
浙江在线咨询顾问团
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劳动者未签劳动合同自动离职，要求公司赔偿吗
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用人单位自用工之日起一个月内与员工签订书面劳动合同，若未与劳动者签订书面劳动合同的，用人单位应自用工之日起满一个月的次日起每月支付二倍工资至双方签订书面劳动合同前一日时止。双倍工资的主张要注意一年的诉...
河南在线咨询顾问团
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