劳动法病假工资2023最新规定是什么?
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劳动法病假工资2023最新规定具体如下: 1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业...
罗仰侠律师|专职律师,4年经验咨询我>>公司员工请病假国家劳动法是怎么规定的
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1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对员工病假劳动法规定是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询劳动法上有员工病假规定吗,都有什么规定?
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劳动法第二十五条规定的情形外,劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>劳动法病假辞退的规定是什么,怎么规定
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《劳动法》病假辞退的规定是劳动者生命是享受相关的医疗期限的,在医疗期限之类的话,就是属于一种违法的解...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工请病假怎么计算工资,劳动法怎么规定的?
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在劳动合同中有约定的,按照劳动合同的约定基数计算,但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。在劳动合...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工病假劳动法规定是什么,律师怎么看
2020年病假工资新规定
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动法扣工资规定
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吴肖律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询劳动法中员工休病假扣工资吗,法律的规定是什么
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劳动法中员工休病假,只要有着相关的治疗凭证,用人单位是不能扣工资的。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>2020劳动法员工请病假,病假工资是应该如何规定的
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1.病假工资的基数按照以下三个原则确定: (1)有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工病假劳动法规定是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法怎么设定员工病假工资发放
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劳动法没有设定员工病假工资发放,由用人单位与劳动者在劳动合同中约定。病假工资可以低于当地最低工资标准...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>病假规定新劳动法是如何规定工资的?
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相信很多劳动者都有这样的疑问:病假有工资吗?病假工资是怎么计算的?请长病假和短病假工资计算是不是一样...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法癌病假规定,病假时的工资是怎么发放的?
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可以24个月吧,需要帮助可以联系我。2013年《最高人民法院公报》第6期第45-48页:...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到员工病假劳动法规定是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法对于员工长期请病假规定是什么样的
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1、《劳动法》和《劳动合同法》对医疗期标准都未做具体规定。医疗期,是指企业职工因患病或者非因工负伤停止工作,治病休息,但不得解除劳动合同的期限。 2、法律依据:《劳动法》第一条为了保护劳动者的合法权益...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>新劳动病假工资,新劳动合同规定员工请病假是怎么算工资的?
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病假工资支付标准:根据员工在本企业的工龄按下述比例支付 工龄不满2年者,为本人工资60%; 已满2年不满4年者,为本人工资70%; 已满4年不满6年者,为本人工资80%; 已满6年不满8年者,为本人工...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法辞退慢性病员工规定是什么
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法律上对于辞退慢性病员工的相关规定是用人单位可以按照法定的条件来辞退正在生病期间的员工,但必须要符合法定的条件和程序这样不需要做出任何的补偿,否则就是属于违法的辞退员工需要进行补偿。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>单位员工请病假,劳动法规定公司日病假工资怎样扣的
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请病假公司不应克扣工资;如果当月有请病假,那么工资计算方式为:月工资÷21.75×出勤天数+当地最低...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动法病假工资需要病假条吗,相关的规定是什么的呢
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劳动法并没有规定请病假是否需要提交假条。但在实践中,请假都要提交书面的假条,以免在发生劳动争议的时候...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动法规定员工在病假期间是否享有工资?
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常识:病假的相关待遇1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。2...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定怎么让员工请三个月病假
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1.职工请病假,应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构,经执业医师检查后,需要停工治疗休养的,由执业医师出具病假条。可以休多少天,由执业医师根据病情确定,但门诊医师一般一次只可以开7天以下,主任医师和...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工病假劳动法规定是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法怎么规定病假计算工龄
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劳动法对病假计算工龄的规定: 1、职工因病或非因工负伤,连续病假在6个月以内的,病假期间应该连续计算...
李俐律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询劳动法病假期内可以辞退员工,但在病假期内不能辞退员工的规定是什么?
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病假期内不能辞退的规定来自于《劳动合同法》,其中第四十二条规定,劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。 所谓...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法工伤旧病复发病假工资规定具体是什么?
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(一)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。 (二)劳动...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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