我没有拿到劳动合同,只有工资单
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工资单是否显示了公司名称如果有公司名称那么可以认定为存在劳动关系,可以申请劳动仲裁。如解答有不详细之...
干活没拿到工资,又没有劳动合同,怎么办
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可以申请劳动仲裁...
针对我没签劳动合同。有300块工资没拿到怎么办。,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工资要不到怎么办没签劳动合同
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没签合同的公司不发工资怎么办
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没有拿到工资,也没有签合同,我该怎么办
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以下就是关于没签合同就没有工资吗,我该怎么办维权的回答,劳动者需要收集能证明劳动关系的存在的证据,然后去申请劳动仲裁,或是进行投诉,要求支付劳动报酬,以及未签合同需要支付的双倍工资,同时可解除合同,要...
劳动合同到期,没有签劳动合同工资是否可以拿到
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劳动合同到期后继续工作但没有签合同,劳动者可以要求从第二月起支付每月二倍工资。自用工之日起满一年不与...
未签订劳动合同,没有拿到工资,要走人了,怎么办
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你能举证自己劳动合同没签但存在事实劳动关系的双倍工资赔偿,按下面去搜证: (一)工资支付凭证(如果是...
不明白,就问一问
我没签劳动合同。有300块工资没拿到怎么办。,律师怎么看
欠工资不给没有合同怎么办
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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入职两个月没有签订劳动合同
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有点工资没拿到,又没签合同怎么办
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拖欠工资可以提起劳动仲裁,欢迎联系我们进一步咨询,帮您及时有效维权。...
我是临时工,没签劳动合同,要怎么才能拿到工资
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劳动者没有辞职就走,是可以拿到工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以申请劳动仲裁,要求劳动者进行一定赔偿的。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社...
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拿不到工资怎么办?因为以前认识没有签劳动合同
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你要保留好你与公司有劳动关系的证据,比如考勤记录,工资条,工作证,社保纪录、银行打印盖章的工资发放流...
我没有签订劳务合同但他到时没有给我工资怎么办?
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保存证据,证明你为他做工了...
在我国,没签劳动合同能拿双倍工资
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用人单位和劳动者应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未...
没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
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工作两个月没签合同怎么办
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遇到我没签劳动合同。有300块工资没拿到怎么办。,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工辞职后拿不到工资,没签劳动合同怎么办?
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企业员工没签劳动合同辞职工资的处理方法是公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题。 (1)公司应在员工入职起...
在工地上受伤没有签订劳动合同, 但是没有劳动合同, 怎么拿到工资?
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虽然没有签订劳动合同但是法律也是尊重事实的,可以先去人社局的劳动监察部门和仲裁院实在解决不了就去司法局寻求法律援助。第五章工伤保险待遇第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗...
未签劳动合同,工厂老板跑了,没有拿到工资怎么办
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如果劳动者想申请要求支付未签订劳动合同的,应该尽快申请。并且能够提供在这家公司工作的证据。例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去局打印并盖章的完税证明、用人单...
我们的劳务工资没有拿到怎么办?
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用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。去劳动监察大队投诉时携带:...
没有签合同没有签合同自动离职还能拿到工资吗
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1、没有签订劳动合同自动离职能拿到工资; 2、上班快三个月没有签订劳动合同,本身就是违法行为,用人单...
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没有签合同的投资款怎么起诉
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没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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未签订劳动合同,没有拿到工资,要走人了,怎么办
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你能举证自己劳动合同没签但存在事实劳动关系的双倍工资赔偿,按下面去搜证: (一)工资支付凭证(如果是通过银行卡,可以作为存在劳动关系的证据)或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (...
没有签劳动合同,老板拖欠工资,没有欠条,怎么办,能拿到劳动仲裁
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对于用人单位未签订劳动合同和拖欠工资的行为,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税...
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没签劳动合同拿到多少工资算不合法
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《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠...
公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
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工伤没有签合同,没签劳动合同工伤赔偿能拿到么?
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没有签订劳动合同,因工伤死亡,只要证明有劳动关系,就可以得到赔偿。可以通过以下凭证确定双方存在劳动关系:劳动者填写的用人单位招聘登记表等招聘记录;考勤记录;用人单位向劳动者发放能够证明身份的证件;工资...
员工还没有拿到劳动合同怎么办
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1、到劳动行政部门投诉; 2、到劳动争议仲裁委员会申请仲裁; 3、到法院提起诉讼。 《劳动法》第七十七条规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解...