公司不给试用期员工买保险怎么办
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公司不给试用期员工买保险的,员工可以与公司协商,要求用人单位帮员工开设社保账户并补足社保费用,如果单...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>试用期内员工代通知金是多少
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试用期内用人单位代通知金的计算标准是解除劳动合同时上一个月的工资标准。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对试用期公司不给员工通知金怎么办?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询试用期公司拖欠工资怎么办
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询试用期公司要辞退员工不给怎么办
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首先,也是最重要的一点,你签劳动合同了没?合同上如何约定?如果没签,既然你做满了一个月,就可以要求2倍工资补偿.如果签了,试用期是一个月的话,那么你过了试用期,无权无故辞退你.必须提前一个月通知你才行...
福建在线咨询顾问团咨询我>>怎么处理员工试用期要辞职并不通知
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员工在试用期辞职不批,劳动者可以提前三日通知用人单位,三天后可以不用用人单位的批准,依法解除劳动合同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期员工公司可以不给上保险吗
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不可以。试用期尽管是用人单位与劳动者在劳动合同中协商约定的考察期,但试用期应包括在劳动合同期中,也就...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期公司不给员工通知金怎么办?,律师怎么看
公司试用期不签合同怎么办
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询公司不给员工签劳动合同怎么办
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询员工试用期公司不给交社保怎么办
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单位需要在员工试用期间缴纳社会保险。劳动法规定试用期包含在劳动合同期限内,形成劳动关系后依法为劳动者缴纳社会保险费成为用人单位的法定义务,如果劳动者在试用期间发生重大疾病、工伤事故等意外状况,产生巨额...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员不给通知金怎么办
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公司裁员的,应当支付劳动者经济补偿金和一个月的代通金,如果不支付的,劳动者可以搜集相关证据申请劳动仲裁。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期公司不给员工通知金怎么办?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司解散公司会给员工代通知金吗
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公司解散如果没有按照要求通知解除劳动关系,需支付员工代通知金。代通知金是指用人单位在提出解除劳动合同...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期怎么给员工发工资
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用人单位可以按照本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十来给付试用期员工的工资,且最...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期不通过公司要提前多久通知
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试用期不合格应当提前三天通知员工,同时用人单位应当列举材料事实,证明试用期内试用员工不符合录用条件,...
谭鹏飞律师| 团队负责人,11年经验 咨询我>>公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询公司没有给员工签合同怎么办
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到试用期公司不给员工通知金怎么办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司辞退员工不给代通知金怎么办
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可以要求经济赔偿 首先要看公司是因为什么原因与他解除劳动合同的。所以只能作大概分析。 如果是无法定的原因,那么他可以获得赔偿。依据劳动合同法第47条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>试用期公司不给工资怎么办?
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劳动者在试用期期间辞职到期的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>公司不给试用期工资,怎么办?
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一、劳动者如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付试用期工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度可能不是很大; 2、可以到当地人力资...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕了公司不通过试用期怎么办
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任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同。如单位无故解除劳动合同须...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期间因为事由不公司辞退员工怎么办
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公司无故辞退试用期员工的,员工可以与其协商,要求其说明理由;如果其理由不成立或者明显属于违法解除的,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司裁员不发工资怎么办
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询公司在试用期不给员工交社保怎么办?
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公司试用期不交社保职工可先与公司协商缴纳,也有权主动解除劳动合同。或者向劳动监察大队进行投诉,申请劳动仲裁。一般试用期不得超过6个月,公司需与员工平等协商,且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>公司不给试用期工资怎么办?
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一、劳动者如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付试用期工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度可能不是很大; 2、可以到当地人力资...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期公司不给员工通知金怎么办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司裁员怎么通知员工
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公司要裁员应当提前一个月,以书面的形式通知劳动者。用人单位进行经济性裁员的法定条件有两个,只要满足其...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司欠着工程款不给怎么办
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询公司不给试用期工资,怎么办
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劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。单位不发试用期工资的解决措施:首先协商解决,要求单位发放劳动报酬;如果解决...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>公司试用期不给工资怎么办
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一、离职问题。根据相关法律规定,试用期内劳动者提前3日提出辞职,可以解除劳动关系。 二、工资问题。根据相关法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 三、证据...
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