公司不给试用期员工买保险怎么办
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公司不给试用期员工买保险的,员工可以与公司协商,要求用人单位帮员工开设社保账户并补足社保费用,如果单...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>员工试用期期间有没有提前通知公司
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需要提前通知。试用期员工辞职需要提前三天通知用人单位。...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对试用期公司不给员工通知金怎么办?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师|专职律师,5年经验在线咨询公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师|专职律师,7年经验在线咨询我们公司从来不给试用期员工交公积金,请问试用期交不交公积金
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【法律意见】 不一定,根据单位实际情况按照规定办理。 1、根据国务院发布的《住房公积金管理条例》规定,“一旦用人单位与职工签订劳动合同后,三十日内必须至其公积金管理部柜面或通过公积金单位系统为其缴存公...
江西在线咨询顾问团咨询我>>公司裁员试用期员工给补偿吗
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公司裁员试用期员工一般来说是有补偿的。但是若是公司有证据证明员工在试用期期间不符合录用条件并且有过错...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>试用期内员工代通知金是多少
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试用期内用人单位代通知金的计算标准是解除劳动合同时上一个月的工资标准。...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期公司不给员工通知金怎么办?,律师怎么看
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,6年经验 在线咨询工伤期间公司不发工资怎么办
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庞娜律师| 专职律师,5年经验 在线咨询试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验 在线咨询试用期解除劳动合同通知书不给员工
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《中华人民共和国劳动合同法》规定第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。可以看出,没有对用人单位在试用期解除劳动合同...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞退员工,公司不发工资,怎么办
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劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其经济补偿金以及未支付的工资。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期公司不给员工通知金怎么办?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期员工公司可以不给上保险吗
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不可以。试用期尽管是用人单位与劳动者在劳动合同中协商约定的考察期,但试用期应包括在劳动合同期中,也就...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>怎么处理员工试用期要辞职并不通知
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员工在试用期辞职不批,劳动者可以提前三日通知用人单位,三天后可以不用用人单位的批准,依法解除劳动合同...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>公司试用期到了不给转正怎么办
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若企业在试用期届满之后未能予以正式聘用,劳动者可选择以下几种方式寻求自身合法权益的保障:首先,劳动者...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>进入公司上班后不给工资怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,6年经验在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到试用期公司不给员工通知金怎么办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司是什么给代通知金给员工的呢?
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离职的时候发放即可。有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:1、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内员工代通知金是多少
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试用期内员工代通知金为一个月工资。代通知金就是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下,如果用人单位没有依法提前一个月通知的,以给付一个月工资作为代替。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>公司离职给员工代通知金吗
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根据《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞退用不用代通知金
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试用期辞退,根据具体情况决定是否支付代通知金;用人单位辞退劳动者未提前三十日通知的,需要支付代通知金...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>公司欠员工奖金不给怎么办
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公司拖欠员工奖金的解决办法如下: 1、到当地劳动局劳动监察投诉; 2、到当地劳动局申请仲裁,要求支付...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期不交社保怎么赔偿
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胡婷婷律师| 专职律师,8年经验在线咨询大股东挪用公司资金怎么办
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郑萌律师| 专职律师,7年经验在线咨询员工想辞退,公司却不给辞退通知怎么办?
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公司辞退职工,不给辞退通知,劳动者可以要求用人单位提供的,或者向当地劳动监察大队投诉,法律依据如下: 《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>试用期员工没有劳动合同, 但是有试用期, 公司不给工资, 我该怎么办
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劳动者在试用期期间为用人单位提供劳动的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期公司不给员工通知金怎么办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期怎么给员工发工资
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用人单位可以按照本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十来给付试用期员工的工资,且最...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>离职公司不给退股权怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询员工试用期内辞职应提前多久通知公司
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根据我国相关法律法规的规定,工人可以在30天前书面通知使用者,解除劳动合同。劳动者在试用期间3天前通知使用者,可以解除劳动合同。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>公司倒闭员工试用期该怎么办
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公司倒闭,公司应该支付劳动者双倍赔偿金,员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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