劳动法关于转正工资与试用期工资规定
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劳动合同法规定，试用期工资应不低于转正后工资的80%。...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
法律上有没有关于试用期与试用期的规定
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法律有规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
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一般试用期的规定是多久
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刘哲宏律师|专职律师，3年经验在线咨询
关于工资拖欠的法律
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
我国关于新员工试用期工资是怎样规定的？
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答案是:试用期是劳动者与用人单位彼此熟悉的一个阶段，在试用期间，虽然工资和正式工作后工资有所区别，但是用人单位也必须按照相关的规定给劳动者发放工资。...
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试用期离职有工资么,有哪些相关规定
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试用期离职有工资。根据法律规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定...
吴莉律师|
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劳动法关于实习期工资的规定有什么用处
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劳动者在实习期的工资不得低于本用人单位同岗位的最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%...
孟金龙律师|
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不明白，就问一问
关于试用期的工资有什么规定，律师怎么看
民法典关于婚姻冷静期的规定
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吴小蝶律师|
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试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|
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工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|
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劳动合同法关于试用期工资的规定是什么，试用期期间社保由谁承担？
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《劳动合同法》第20条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 《劳动合同法》规定了两个“不低于”原则，首先不得...
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试用期工资可以低于规定的最低工资么
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劳动者在试用期内，在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位支付的工资报酬不得低于当地最低工资标准。...
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民法典中关于试用买卖的试用期限的规定是什么
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试用买卖的当事人可以约定标的物的试用期限。对试用期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规...
孟金龙律师|
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关于试用期工资的法律依据有哪些
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法律规定试用期工资为该单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在...
张神兵律师|
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如何规定试用期的工资？
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根据《中华人民共和国劳动合同法》规定试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的...
章法律师|
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试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|
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民法典关于房产继承的规定有哪些
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吴小蝶律师|
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遇到关于试用期的工资有什么规定，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
你好关于关于试用期转正的规定
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没有提前通知的，试用期满后视为自动转正： 1、根据劳动法的相关规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固...
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什么是试用期工资，试用期工资怎么算，试用期工资的
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试用期是指包括是用人单位和劳动者为相互了解、选择而约定的不超过6个月的考察期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 试用期工资计算方式 根据《中华人...
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试用期的工资是怎样规定的，试用期工资有哪些条件，试
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试用期工资不得低于用人单位所在地最低工资标准；只要有事实劳动关系，无论试用期是否签订劳动合同，用人单位都应当支付相应的报酬；试用期工资低于最低工资标准的，用人单位应当支付差额；逾期不支付的，责令用人单...
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合同法关于试用期工资标准
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合同法试用期工资规定为试用期工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或岗位最低档工资，不得低于用人单...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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试用期劳动法关于时间的规定
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试用期劳动法规定时间具体如下： 1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 2、劳...
杨文斌律师|
专职律师，5年经验
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试用期有医保社保吗
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郝科名律师|
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公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师|
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那个关于试用期工伤工资的问题
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你咨询试用期工伤工资的问题，一般工伤保险条例第第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙...
内蒙古在线咨询顾问团
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关于上海试用期病假工资
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关于上海试用期病假工资规定的解答。 1、试用期可以请病假的，病假期间用人单位要支付病假工资的。...
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没有规定转正工资，实际拿到的又低于试用期工资？
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不合理，双方应在劳动合同中约定工资，并且不得低于北京市最低工资标准...
刘伟长律师|
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刑事诉讼法关于立案有哪些相关规定
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严卫其律师|
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关于试用期辞退员工的问题有哪些规定
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1、用人单位辞退试用期员工的具体条件：员工不符合单位的录取条件；严重违反了单位的规章制度；被依法追究刑事责任；或者不能胜任工作，经调岗后仍不能胜任的等。 2、法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第...
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关于没有试用期入职的合法规定？
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其实是合法的。因为劳动法对于试用期是没有硬性要求的，它不是法定条款，可以不用经历。试用期应包含在劳动合同期限内，最长不能超过6个月；试用期的工资，不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%。...
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