合同到期劳务公司要给补偿吗
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合同到期劳务公司不续签是要给补偿的,经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标...
劳动者如何规定劳动合同期内的赔偿标准
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劳动合同期内劳动者被违法辞退的,赔偿标准应按照双倍的经济补偿标准来确定,即劳动者在用人单位的工龄每满...
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劳务合同到期后不续签有补偿么
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合同到期公司不续签补偿标准是什么
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劳务合同到期的补偿标准
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劳动合同到期后,用人单位不需要赔偿,所以不能谈所谓的赔偿标准。由于劳动合同本身所参考的法律不是中国的劳动合同法,劳动关系也不像劳动关系那样稳定。在劳动关系中,雇主双方的地位完全平等,许多劳动关系同意当...
公司给我签的劳动合同到期了要如何补偿
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公司忘了和我签劳动合同后补的处理办法:若公司自用工之日起已经超过一个月不满一年忘签合同的,劳动者可以...
工作合同到期以后补偿金的标准是多少?
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有固定期限的劳动合同因期限届满而终止,劳动合同终止时用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿金...
不明白,就问一问
劳务合同到期补偿标准是如何的,律师怎么看
企业解除劳动合同补偿的标准
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被迫解除劳动合同补偿标准
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劳动合同到期不续签有补偿吗
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劳务合同到期补偿标准是怎样的
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1、劳务合同到期是没有补偿的。 2、因为劳务合同本身参考的法律就不是我国的《劳动合同法》,劳务关系也并不像劳动关系那样稳定,在劳务关系当中雇佣者双方完全是平等的地位,很多劳务关系都是约定只需要完成当前...
劳务合同到期补偿标准是什么
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用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支...
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合同自然到期终止补偿金标准
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除了到退休年龄合同终止,合同到期单位不续签或者降低待遇本人不续签,单位按工作年限支付补偿金。...
劳动合同到期后赔偿的方法和标准
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劳动者在本单位工作时间不满十二个月的,按照劳动者本人实际工作时间计算月平均工资。在计发经济补偿金时,...
被劳务派遣合同期满解除劳务合同如何赔偿
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1、员工单方面解除劳动合同,没有赔偿。但是,被迫辞职的除外。 如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时...
合同到期,公司单方面解除,需如何补偿
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劳动合同到期公司不续签有补偿吗
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劳务合同到期补偿标准是多少
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按经i济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,也就是每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。...
劳务合同到期补偿标准是什么?
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用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支...
劳务合同到期的补偿标准大概是多少
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劳动合同到期后,用人单位不需要赔偿,所以不能谈所谓的赔偿标准。由于劳动合同本身所参考的法律不是中国的劳动合同法,劳动关系也不像劳动关系那样稳定。在劳动关系中,雇主双方的地位完全平等,许多劳动关系同意当...
劳动合同应该如何解除,经济补偿标准是多少
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
如果合同到期被劳动辞退员工如何要求补偿
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合同到期被辞退员工按照自己在单位的工作年限要求单位赔偿,工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
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工伤辞退如何补偿标准
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如何区分劳务合同与劳动合同
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劳务派遣合同到期如何补偿?
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劳动者先与劳务派遣公司签订劳动者合同,而且工作15年情况下,劳务派遣合同到期,用人单位让劳动者与另外一个劳务派遣公司签订劳动合同,那么要求单位以原劳务派遣合同支付经济补偿,不然,反映到劳动局解决。《劳...
劳动合同到期终止补偿标准是什么样的,劳动合同到期终止后如何补偿
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企业在劳动合同到期终止前一个月应告知劳动者是否续签的通知,如果没有通知的,按延迟的天数补偿工资(最多一个月)。 另外到期终止还分第一次劳动合同到期终止和第二次劳动合同到期。 第一次到期终止的,按照《劳...
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如何办理合同到期的经济补偿问题
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在下列情形下,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金: 1.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳...
公司解散合同未到期如何赔偿
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劳务派遣合同到期应如何补偿
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在劳务派遣合同中,劳务派遣合同到期不续签的就是终止了劳务派遣关系,从上面的规定看,你此时可以向用工单位要求支付经济补偿。如果原派遣人员还在用工单位工作,该用工单位也支付其劳动报酬并进行管理的,那么劳动...
劳动合同到期补偿标准
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《劳动合同法》规定:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,劳动合同到期,用人单位解除劳动合同的,应支付经济补偿金, 经济补偿的标准按照劳动者在用人单位的工作年限...