最晚发工资几号
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最晚距离上一次发工资不得超过一个月。具体发薪日由劳资双方协商约定,只要工资支付周期不超过一个月就不违...
劳动合同里的工资发放日可以修改吗
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员工和公司协商一致后可以修改...
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江苏退休工资每月几号发放
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合同签订日期晚于生效日期有效吗
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公司每月几号发工资,最晚几号发
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1.如果你签定的有劳动合同,则按照劳动合同上规定的工资日计算,拖欠一天都是违反劳动法的行为; 2.如果没签定劳动合同,则按照公司每月的财务日计算,比如说通常都是每月15号发工资,则15号为发工资日; ...
工资发放时间最迟几号
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具体发工资的日期由单位和劳动者协商。 1、工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息...
劳动法发放工资日期规定
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劳动法发放工资日期规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,如遇节假日或休息日,则应提前在最近...
不明白,就问一问
劳动合同工资发放日期最晚可以写几号,个人在,律师怎么看
失业救助金几号发放
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社保缴费截止日期是每个月几号?
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劳动合同满几年是长期合同
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劳动合同写的工资每月15号前发,公司晚几天发工资违反合同吗
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根据《工资支付暂行规定》第七条之规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。...
终止劳动合同应在下次工资发放日内发放吗?
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劳动者和用人单位依法解除劳动关系,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。实践中,劳动双方协商一致的,用人单位可以在下一次工资发放日统一发放劳动者的合...
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解除劳动合同工资可以分期发放吗
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解除劳动合同工资不可以分期发放,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者可以通过以...
工资最晚多久发放合法
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公司迟发工资超过30天违法。 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工...
2022年,劳动法规定工资最晚发放时间
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用人单位工资发放时间由用人单位与职工在劳动合同中约定,或者由用人单位在依法制定的规章制度中规定,每月...
员工工伤期间工资如何发放
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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2022年劳动法规定工资发放时间最迟几号
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具体发工资的日期由单位和劳动者协商。 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。...
劳动合同工资发放日期是什么时候
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具体看合同约定的工资支付日期。《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支...
劳动合同终止劳动者可以在下一次工资发放日取消合同约定标准工资吗
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劳动者和用人单位依法解除劳动关系,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。实践中,劳动双方协商一致的,用人单位可以在下一次工资发放日统一发放劳动者的合...
几个月不发工资劳动者就可以解除劳动合同
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只要单位在应当发工资的日期不发工资劳动者就可以要求解除劳动合同,而且这种情况解除劳动合同的,可以获得...
最晚是多久发放工资
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正常情况下,企业需要按月支付工资,不得拖欠。 但是如果遇到特殊情况,比如用人单位因生产经营困难暂时无...
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产假期间工资怎么发放
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劳动合同最长可签多少年
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签订劳动合同最晚几个月
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固定期合同、无固定期合同、完成一定工作的合同 合同最晚入职一个月内签订就合法 《劳动合同法》 第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个...
劳动合同终止日期是几号?
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终止的时间可以约定,如果没有约定的,自劳动合同期限最后一日的二十四时为准。...
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当月工资最迟下月几号发放
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法律并没有明确规定月工资最迟不能超过下个月的多少号发,通常是要按照用人单位与劳动者约定的日期支付,且...
合同日期写错了怎么办
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工资发放日15天以后有没有劳动合同
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没有,单位应当结算工资。 工资应当按照合同约定发放,且不得低于最低工资标准,北京市是1400元,低于最低工资标准的,你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工...
查15号发工资晚几天
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《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。...