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劳动者如何单方解除竞业协议

2024-05-02 16人已浏览
  • 孟金龙律师

    孟金龙律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、继承、公司法

    近期30天 评分：5.0 服务人数：481

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专业分析
倘若在劳动者离职之后，严格履行了竞业限制协议的义务，然而用人单位并未按照规定向其支付相应的经济补偿金，那么在此情况下，该劳动者有权以单独发文的形式请求解除这一特定的竞业限制；反之，若用人单位已经按照合同约定向劳动者支付了经济补偿金，则双方仅能通过友好协商的方式来决定是否解除这一竞业限制。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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