劳动合同法可以让辞职吗
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签了劳动合同想辞职,如果此时还处在试用期的,那么只需要提前三日通知用人单位,即可解除劳动合同。如果此...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>辞职不让走这样违法吗
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辞职不让走是违法的,劳动者提前三十天通知用人单位就可以接触劳动合同,终止劳动关系。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对不让辞职违反劳动法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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王元会律师|专职律师,5年经验在线咨询公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询如果我想辞职公司不让违反劳动法吗?
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根据《劳动合同法》第三十七条之规定,劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除合同。建议您提前30天将辞职信以邮政快递的方式寄送给公司人事部门或主管领导,并在快递单上注明寄送物品是辞职信,并...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>公司违反劳动法是否可以随时辞职
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公司违反劳动法,劳动者一般不可以随时辞职。 1、劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单...
叶志鹏律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司违反劳动法员工辞职能获得补偿吗
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可以,不过最好在劳动关系存续期间解决,也就是先要求补偿(补缴社保或以现金形式发放),然后离职。离职后...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
不让辞职违反劳动法吗,律师怎么看
劳动法第38条辞职赔偿标准
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李萍律师| 合伙人,7年经验 在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询工厂临时工辞职不批, 违反劳动法吗
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不符合。 上班时间需要符合法律规定,每天不得超过8小时,每周不得超过40小时,超出部分是加班,你可以要求加班费。 单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续,包括...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>公司违反劳动法主动辞职,公司不开
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单位没有劳动合同法第38条规定违法用工情况,主动辞职没补偿金 单位有违法用工情况,依据相关法律规定辞职,可以要求单位按工作年限支付补偿金 《劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对不让辞职违反劳动法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
不让员工请假算不算违反劳动法
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违反劳动法。依据我国相关法律的规定,劳动者是有休息休假权利的,劳动者每天法定上班的时间是8小时,劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>降职不降薪违不违反劳动法的规定
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劳动法是没有关于降职不降薪或降职必须降薪的规定。一是每个公司都会有自己的管理制度,会确定职务报酬的管...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>辞职违反劳动合同罪怎么处罚
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劳动者违法解除劳动合同的,用人单位是不可以对其进行罚款的,但是因此给用人单位造成损失的,劳动者应当承...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>探亲假不让休违法吗
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张伯乐律师| 专职律师,5年经验在线咨询违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到不让辞职违反劳动法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司强迫劳动者辞职违反法律吗?
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公司强迫员工辞职是违反劳动法的,劳动者可以拒绝写辞职申请书,如果劳动者有证据证明用人单位的行为有违反劳动合同法第38条规定情形之一的,劳动者可以被迫辞职,并且可以要求用人单位支付经济补偿金。 《中华人...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>违反劳动法的员工不给辞职怎么办
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这需要根据具体情况具体分析。如果是因为公司存在违法劳动合同法第38条的情形,员工提出离职,是不需要经过公司同意的,且公司还需要支付经济补偿金。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇违反劳动合同辞职不能解除劳动合同吗
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孕妇属于三期用工人员,收到国家相关法律的保护,但不是说不能辞退,只要不是因为公司原因导致劳动关系解除的,公司都不需要支付三期员工赔偿金,只要三期员工违法劳动法规或者公司相关规章制度的,公司都是可以辞退...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>辞职不让走是否违法?
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若劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,三十日后辞职不让走是违法的。劳动者可以依法与其解除劳动合同...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不让员工辞职是否违法
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不让员工辞职是违法的。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
不让婆婆见孙子违法吗
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李本虎律师| 高级合伙人,12年经验在线咨询员工违反公司规定可以辞退吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询辞职不批会如何处理,违反了劳动法么
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辞职不批是违法的。根据法律规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>自动离职不算工龄不违反劳动法吗
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按规定自动离职前的工龄不能算视同缴费年限。劳办发【1994】48号中明确,“因自动离职处理发生的争议应按除名争议处理”,劳办发(1994)376号文规定:由于违犯劳动纪律受到除名处理的职工,除名前的连...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到不让辞职违反劳动法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在单位打架被辞退违反劳动法吗?
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因为打架被辞退,单位可以以严重违反公司纪律辞退该员工。单位是不需要支付经济补偿的。依据《劳动合同法》...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法急辞工扣钱标准
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验在线咨询违反劳动合同可以提前辞职吗?
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《劳动法》的立法意图相当明确,常常是保护了在劳动法律关系中处于弱者地位的劳动者,保护劳动者自由选择职业的权利,劳动者在履行“提前通知义务”后与用人单位解除劳动合同关系是行使法定授权,不违反《劳动法》,...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>没有签劳动合同辞职就不让辞工是不是违法
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已经提前三天通知用人单位的情况下,你可以在三天后离开,即使用人单位不同意也不违反。因为用人单位应当在自用工之日起与劳动者签订书面,如果不签订,劳动者有权要求支付。同时因未签订劳动合同,也不可以为劳动者...
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