上班劳动合同没签劳动局会怎样处理
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可以到劳动局举报公司,进行劳动仲裁。申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、...
上班几天还没签订试用期合同
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试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也...
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试用期和劳动合同期限
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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试用期内没签劳动合同,试用期间签劳动合同时效有怎样
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你好很高兴为你解答试用期未签订劳动合同时效时间是如何规定的的问题,自用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照《劳动合同法》第八十二条的...
上班劳动合同没签
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劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系。...
没有签订劳动合同怎样上班?
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你所提问的上班没有签订劳动合同的内容如下: 1、没签劳动合同单位违反劳动法,你书面提出离职后可以立即...
不明白,就问一问
试用期上班被炒,没签劳动合同,会怎样,律师怎么看
三年劳动合同的试用期可以签多久
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试用期是否需要签合同
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过了试用期不签合同怎么赔偿
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只签劳动合同没签试用期协议会怎么样
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三方协议之只签试用期合同不签劳动合同 劳动者被用人单位录用后,双方可以在劳动合同中约定试用期,试用期应包括在劳动合同期限内,劳动合同是试用期存在的前提条件。不允许只签订试用期合同,而不签订劳动合同。这...
没签合同被炒炒
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可向劳动局申请仲裁维权,没有签订劳动合同的从第二个月开始需要支付双倍工资。...
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没签劳动合同,7天试用期,不用还怎么样
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法律分析:用人单位应当在用工之日起签订劳动合同,试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动...
没签劳动合同可以否认试用期是试用期吗?
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不可以,试用期也是要签劳动合同的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位自用工之日起即与劳...
签了劳动合同试用期直接走人会怎么样
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劳动者与用人单位之间签订了劳动合同的,如果劳动者直接走人的,用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人...
签了劳动合同直接走人会怎么样
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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试用期上班是签劳动合同好还是不签好?
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劳动者在试用期内是要签试用期合同,还是签劳动合同我国现行法律规定,企业可以对新进员工设定试用期,但是许多企业为了使自己占据主动,往往不同试用期内的员工签订不同形式的劳动合同或只签订试用期合同,实际上这...
没有签订劳动合同怎样上班?
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你所提问的上班没有签订劳动合同的内容如下: 1、没签劳动合同单位违反劳动法,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等;从你...
签劳动合同没去上班怎样办
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如果你和用人单位刚签订了劳动合同,现在不想上班了,可以提前三天书面通知用人单位,这样就完美了。 如果你不通知,用人单位已经将合同报到劳动部门,将来你到新的用人单位工伤,就不能再签订劳动合同。 建议你还...
酒店上班没签劳动合同被开除
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可以自己先以未签劳动合同为由快递你的辞职信,做好入职的证据保全工作后可以提起劳动仲裁,将有相应的赔偿...
试用期签了劳动合同劳动局会备案吗
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劳动合同签订后不需要拿到劳动局去审核和备案,《劳动合同法》中未要求劳动局备案。...
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合同过期了没续签,还在上班受法律保护吗?
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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只签了试用期劳动合同没有签劳动合同那签得试用期合同有效吗
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只签订试用期合同而没有劳动合同是违法的。企业在试用期内不与员工签订书面劳动合同,并不能免除依法应当承担的法律责任。相反,公司在试用期内不与员工签订书面劳动合同,不仅没有降低成本,而且增加了企业的负担。...
签订了试用期劳动合同不想去上班了
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由于在试用期,只需要提前3天口头通知就可以了...
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试用期不去上班会怎样
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如果不上班,算旷工。一般公司可以直接解聘。...
聘用合同和劳动合同一样吗
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上班签劳动合同必须要约定试用期吗
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试用期不是劳动合同的必备条款,是否约定试用期,要由订立劳动合同的双方来约定。 劳动合同期限在6个月以内的,试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以内的,试用期不得超过30日;劳动合同期限在...
餐饮没签劳动合同炒鱿鱼怎样补
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第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起...