上班劳动合同没签劳动局会怎样处理
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可以到劳动局举报公司,进行劳动仲裁。申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>上班几天还没签订试用期合同
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试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>针对试用期上班被炒,没签劳动合同,会怎样,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期和劳动合同期限
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史素红律师|专职律师,10年经验在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|专职律师,5年经验在线咨询试用期内没签劳动合同,试用期间签劳动合同时效有怎样
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你好很高兴为你解答试用期未签订劳动合同时效时间是如何规定的的问题,自用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照《劳动合同法》第八十二条的...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>上班劳动合同没签
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劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系。...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>没有签订劳动合同怎样上班?
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你所提问的上班没有签订劳动合同的内容如下: 1、没签劳动合同单位违反劳动法,你书面提出离职后可以立即...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期上班被炒,没签劳动合同,会怎样,律师怎么看
三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,5年经验 在线咨询试用期是否需要签合同
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付宇律师| 专职律师,4年经验 在线咨询过了试用期不签合同怎么赔偿
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郑萌律师| 专职律师,7年经验 在线咨询只签劳动合同没签试用期协议会怎么样
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三方协议之只签试用期合同不签劳动合同 劳动者被用人单位录用后,双方可以在劳动合同中约定试用期,试用期应包括在劳动合同期限内,劳动合同是试用期存在的前提条件。不允许只签订试用期合同,而不签订劳动合同。这...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>没签合同被炒炒
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可向劳动局申请仲裁维权,没有签订劳动合同的从第二个月开始需要支付双倍工资。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期上班被炒,没签劳动合同,会怎样,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
没签劳动合同,7天试用期,不用还怎么样
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法律分析:用人单位应当在用工之日起签订劳动合同,试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>没签劳动合同可以否认试用期是试用期吗?
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不可以,试用期也是要签劳动合同的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位自用工之日起即与劳...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>签了劳动合同试用期直接走人会怎么样
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劳动者与用人单位之间签订了劳动合同的,如果劳动者直接走人的,用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>签了劳动合同直接走人会怎么样
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李方勇律师| 专职律师,12年经验在线咨询没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,8年经验在线咨询遇到试用期上班被炒,没签劳动合同,会怎样,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期上班是签劳动合同好还是不签好?
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劳动者在试用期内是要签试用期合同,还是签劳动合同我国现行法律规定,企业可以对新进员工设定试用期,但是许多企业为了使自己占据主动,往往不同试用期内的员工签订不同形式的劳动合同或只签订试用期合同,实际上这...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>没有签订劳动合同怎样上班?
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你所提问的上班没有签订劳动合同的内容如下: 1、没签劳动合同单位违反劳动法,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等;从你...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>签劳动合同没去上班怎样办
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如果你和用人单位刚签订了劳动合同,现在不想上班了,可以提前三天书面通知用人单位,这样就完美了。 如果你不通知,用人单位已经将合同报到劳动部门,将来你到新的用人单位工伤,就不能再签订劳动合同。 建议你还...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>酒店上班没签劳动合同被开除
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可以自己先以未签劳动合同为由快递你的辞职信,做好入职的证据保全工作后可以提起劳动仲裁,将有相应的赔偿...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>试用期签了劳动合同劳动局会备案吗
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劳动合同签订后不需要拿到劳动局去审核和备案,《劳动合同法》中未要求劳动局备案。...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同过期了没续签,还在上班受法律保护吗?
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,4年经验在线咨询只签了试用期劳动合同没有签劳动合同那签得试用期合同有效吗
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只签订试用期合同而没有劳动合同是违法的。企业在试用期内不与员工签订书面劳动合同,并不能免除依法应当承担的法律责任。相反,公司在试用期内不与员工签订书面劳动合同,不仅没有降低成本,而且增加了企业的负担。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>签订了试用期劳动合同不想去上班了
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由于在试用期,只需要提前3天口头通知就可以了...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期上班被炒,没签劳动合同,会怎样,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期不去上班会怎样
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如果不上班,算旷工。一般公司可以直接解聘。...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>聘用合同和劳动合同一样吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,8年经验在线咨询上班签劳动合同必须要约定试用期吗
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试用期不是劳动合同的必备条款,是否约定试用期,要由订立劳动合同的双方来约定。 劳动合同期限在6个月以内的,试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以内的,试用期不得超过30日;劳动合同期限在...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>餐饮没签劳动合同炒鱿鱼怎样补
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第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起...
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