工作所在单位之间没有签订合同算工龄么
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工龄是职工在某企业中从参加工作起第一天,连续工作至现在的时间。工龄怎么算是一年:1、连续计算法,也叫...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>事业单位职工患病期间的规定
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事业单位职工患病期间的规定:事业单位职工属于合同工的,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给...
刘伟长律师|团队负责人,6年经验咨询我>>针对员工在单位工作期间患了职业病之后应当签订什么合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
个体户怎么填写工作单位和职业
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覃程律师|专职律师,8年经验在线咨询在网上贷款被骗签订了合同应当怎么办
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胥斐律师|律所副主任,12年经验在线咨询职工患职业病治疗期间单位应该负担什么责任
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《职业病防治法》第五十七条用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当...
天津在线咨询顾问团咨询我>>员工在职期间,患结核病,
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因工作原因患病可以向单位要求赔偿。...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>企业职工患病期间劳动合同该怎么订
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职工患病劳动合同期满时劳动合同的处理是:应续延到医疗期满。用人单位违法解除劳动合同,劳动者要求继续履...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工在单位工作期间患了职业病之后应当签订什么合同,律师怎么看
非法人单位能签订合同吗
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李萍律师| 合伙人,8年经验 在线咨询工作单位换了社保怎么办
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肖丹婷律师| ,8年经验 在线咨询职工被判刑后单位怎么处理
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郝科名律师| 专职律师,5年经验 在线咨询用人单位在与职业病人复工期间与工人续签劳动合同时应当注意什么?
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《职业病防治法》第五十七条用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>合同签订员工患病过期怎么办
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而根据原劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条、第五条、第六条规定,职工患病的,单位应根据职工实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:实际工作年限十年以下的,在...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工在单位工作期间患了职业病之后应当签订什么合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工患病后单位在医疗期内能否解除合同
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1、根据《劳动合同法》第四十二条的规定,在医疗期内的员工,除非员工有第三十九条规定的严重违反用人单位...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>在单位患病到期签订合同要如何处理
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职工患病期间合同期满,单位无权终止劳动合同,而需要延续至医疗期满。如劳动者仍无法工作,则需要到劳动部...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>在工作期间患精神疾病单位能负责吗
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不应负责。...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>缓刑人员在缓刑期间可以工作吗
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李先映律师| 联合创始人,11年经验在线咨询职业病工伤认定程序是什么
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刘星律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到员工在单位工作期间患了职业病之后应当签订什么合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作期间患了精神病工作单位如何处理
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工作期间突发精神病,一般不能认定为工伤,可以按照职工医疗的相关规定享受医疗待遇。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>员工患病后单位在医疗期内能否解除合同
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1、根据《劳动合同法》第四十二条的规定,在医疗期内的员工,除非员工有第三十九条规定的严重违反用人单位的规章制度、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害、被依法追究刑事责任等情形外,用人单位不得单方...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>员工工作期间患职业病禁忌症怎么处理
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1、员工工作期间患职业病禁忌症的,可以去申请做职业病鉴定,经鉴定构成职业病的,可以申请进行工伤认定,要求单位承担相关的工伤待遇了;2、职工患病期间,单位将此辞退的,涉嫌构成违法辞退,可以要求支付经济赔...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>事业单位的员工劳动合同当场签订吗?
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事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年,提出订立聘用至退休的合同的,事业...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>病假期间安排单位员工工作合法吗?
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单位的做法显然是不妥当的,可以提起劳动仲裁维权。...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工程三方合同怎么签订
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吴小蝶律师| 专职律师,11年经验在线咨询工程无签订合同怎么办
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严卫其律师| 专职律师,10年经验在线咨询员工在家休养期间,因病辞职,单位在工作期间是否应该发放病假工资
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病假工资的计算,首先要确定两个变量,一是病假工资的计算基数,二是病假工资的计算系数。 1.病假工资的基数按照以下三个原则确定: (1)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>在危害品作业岗位上,职工在工作期间患心脏病,是否应认定为工伤?
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在危害品作业岗位上,患心脏病不能认定为工伤。心脏病是一类比较常见的循环系统疾病。先天性心脏病属于遗传性心脏病,后天性心脏病出生后心脏受到外来或机体内在因素作用而致病。如:冠状动脉粥样硬化性心脏病、风湿...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工在单位工作期间患了职业病之后应当签订什么合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职业病患者在用人单位的工作时间是如何规定的
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咨询劳动部门。现你的情况描述不够全面,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。以上意见供你参考!...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>单位诈骗员工怎么判
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郑萌律师| 专职律师,7年经验在线咨询在该工作单位患上了尘肺病
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可以主张自己的合法权益,详情致电本律师。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>患职业病合同到期,单位不续签合同怎么办
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续签合同与否不影响职业病待遇的享受,不因工作单位的变更而改变,而县且如果是六级及以上伤残保留用人单位劳动关系,不得自行解除劳动合同,如经职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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