未签劳动合同计件临工是否受劳动法保护

劳动者在劳动合同首页签名——页尾落款处未签名，劳动合同是否受法律保护？

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根据《劳动合同法》的规定,如果用人单位未与劳动者签订劳动合同,则应向劳动者支付双倍工资。根据该法的第四十六条规定,如果用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同,则应向劳动者支付经济补偿。换句话说,只有当用...

临时工是否适用劳动法, 临时工不签劳动合同的

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“临时工”适用劳动法，只要产生劳动关系，用工关系，都该签合同，这是新出台的《劳动合同法》明确规定的。《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应...

派遣工受不受劳动法和劳动合同法保护

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派遣制劳动合同属于劳动合同种类的一种，派遣制合同工的合法权益受劳动法和劳动合同法保护。...

未签劳动合同没签临时工合同合法吗

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1、对于退休返聘人员，即聘用达到法定退休年龄的人员，因为其不具备劳动者的主体资格，所以不能签订劳动合同，只能签订劳务合同，法院在申请该类案件时，也是按劳务关系处理的；2、除此以外的劳动者，在入职一个月...

未成年人是否可以签署劳动合同并受到法律保护？

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根据《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位不得雇佣未满十六周岁的未成年人。如果用人单位违反这一规定,就会违反《未成年人保护法》第六十八条的规定。该条规定,对于非法招用未满十六周岁的未成年人,或者招用...

劳动合同法是否保护劳动者利益

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国家对劳动的立法是应该偏向劳动者，还是应该对劳动者和用人单位双方的权益并重平等保护，一直是立法的难题，经过长时间的探索，终于，《劳动合同法》于2007年6月29日颁布、于2008年1月1日实行，这无疑...

没有签劳动合同，但是有事实劳动关系，受劳动法保护吗

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若是劳务关系，则不受劳动法保护。若是劳动关系，则受劳动法保护。未签书面劳动合同的，自用工之日起满1个月的次日至满1年期间，用人单位应按月支付二倍工资。未缴纳社会保险的，劳动者可以要求补缴。若劳动者以未...

临时工受到《劳动法》的保护吗？

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临时工与用人单位有劳动关系的，受劳动法保护。用人单位自用人之日起与劳动者建立劳动关系的，应当签订书面劳动合同。建立劳动关系，未同时签订书面劳动合同的，应当自用人之日起一个月内签订书面劳动合同。...

未签劳动合同的临时工劳动合同可以解除吗

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1、临时工劳动法没有合同被辞退可以申请劳动补偿。 2、未签订劳动合同被辞退，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。...

员工入职时签订的劳动合同是否受法律保护, 可以要求重新签订劳动合

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1.你好，你咨询的是劳动争议的问题，根据《劳动合同法》第7条规定，员工与B公司之间的劳动关系自入职时已经建立，是受劳动法规法律保护的。2、现在A公司收购了B公司，根据《劳动合同法》三十四条的规定，B公...