未签劳动合同，可以受哪些保护

未签劳动合同不受法律保护的情况有哪些

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1、根据《劳动合同法》第7条规定，劳动者自用工之日起，与用人单位建立劳动关系；2、虽然你没有签订书面劳动合同，但你已经与公司建立劳动关系，合法的劳动关系应当受到法律的保护；3、根据《劳动合同法》第82...

未成年人是否可以签署劳动合同并受到法律保护？

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根据《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位不得雇佣未满十六周岁的未成年人。如果用人单位违反这一规定,就会违反《未成年人保护法》第六十八条的规定。该条规定,对于非法招用未满十六周岁的未成年人,或者招用...

公司可以未签劳动合同未缴社保吗

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不行，无论钱没签署劳动合约，公司未给劳动者缴纳社保，都属于公司违反《劳动合同法》规定，劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定，立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，要求用人单位支付补偿金(每工作1...

哪些劳动合同不可以签

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下列劳动合同不能签： 一、口头合同不能签。按照国家法律规定，劳动合同必须采取书面形式。 二、简单合同不能签。指虽然用人单位和劳动者签订了劳动合同，但内容过于简单，缺少基本要素和对用人单位的解除合同违约...

劳务合同私企可以签吗不签合同会受到保护吗

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需要签合同 1、签不签劳动合同是用人单位的责任，你可以不用管，也不用担心，不受保护的是用人单位，用工的法律风险也在用人单位。 2、社会保险是国家法定的，从用工之日起就应当建立，不管签没签劳动合同用人单...

未签合同未购买社保劳动诉讼可以吗

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用人单位没有签劳动合同也没有购买社保的话，劳动者是可以进行诉讼的，要求用人单位进行双倍薪资的赔偿并且补交社保。因为根据规定以劳动者和用人单位在建立劳动关系以后的一个月以内，必须要签订劳动合同。...

劳动者在劳动合同首页签名——页尾落款处未签名，劳动合同是否受法律保护？

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根据《劳动合同法》的规定,如果用人单位未与劳动者签订劳动合同,则应向劳动者支付双倍工资。根据该法的第四十六条规定,如果用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同,则应向劳动者支付经济补偿。换句话说,只有当用...

你好，问一下未签劳动合同但有事实劳动关系,受劳动合同法保护吗

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1、有事实劳动关系也受劳动合同法保护。 2、用人单位不和劳动者签劳动合同，用人单位属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以要求用人单位支付补偿，公司若不支付，劳动者可以向用人单位所在的劳动争议仲裁委员会...

哪些证据可以证明未签劳动合同存在劳动关系

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用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： （1）社会保险缴费记录，这是证明劳动关系的强有力的证据。 （2）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）。 （3）用人单位向劳动...

劳动合同未签字伤残待遇可以享受吗？

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劳动合同未签字则无效，但有其他证明用人单位与劳动者存在劳动关系的凭证，劳动者在申请工伤认定和劳动能力鉴定后依法享受伤残待遇。存在劳动关系的凭证：劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记...