单位安排的加班费可以补休吗?
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只有双休日单位可以用补休代替加班费,用人单位可以向劳动者以2倍工资的标准(不低于劳动合同规定的劳动者...
未成年工可以安排加班吗
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未成年工不能加班。未成年工是指年满16周岁、未满18周岁的工人。...
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离婚后要求增加抚养费可以吗
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加班不给加班费给调休违法吗
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安排过量的工作任务可以要求加班费吗
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安排过量的工作任务使得员工不得不在正常的工作时间以外加班,仍属于变相的安排加班,劳动者有权要求加班费。工作日加班费不低于平时工资的百分之一百五十;休息日加班费不低于平时工资的百分之二百;法定节假日加班...
公司可以任意安排加班?不给报酬吗?
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长期加班加点不付报酬不合法。只要是在用人单位的安排下进行加班的,那此时劳动者都是有权要求单位支付相应...
单位能否随意安排加班,企业可以随便安排员工加班吗
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一般情况下,用人单位不得随意安排劳动者加班。用人单位由于生产经营需要,与工会和劳动者协商后可以延长工...
不明白,就问一问
安排任务可以要求加班费吗,律师怎么看
不安抗辩权可以要求解除合同吗
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哺乳期单位安排值班是否合法
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劳务合同解除可以要求赔偿吗
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安排过量的工作任务可以要求加班费吗?
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安排过量的工作任务使得员工不得不在正常的工作时间以外加班,仍属于变相的安排加班,劳动者有权要求加班费。工作日加班费不低于平时工资的百分之一百五十;休息日加班费不低于平时工资的百分之二百;法定节假日加班...
安排任务过量的工作可以要求加班费吗?
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安排过量的工作任务使得员工不得不在正常的工作时间以外加班,仍属于变相的安排加班,劳动者有权要求加班费。工作日加班费不低于平时工资的百分之一百五十;休息日加班费不低于平时工资的百分之二百;法定节假日加班...
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经常安排过量的工作能否要求加班费?
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安排过量的工作任务使员工不得不在正常的工作时间以外加班,可以要求加班费。工作日加班费=月工资基数÷全...
遇到领导安排加班不想加可以不加吗
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可以。一般情况下,公司不合理的要求员工加班,员工是有权利拒绝的。...
长期安排加班却没有加班费违法吗
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长期加班没有加班费违法吗:用人单位不支付加班费用属于违法行为,劳动者可以投诉。...
加班费怎么支付
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车被撞可以要求赔偿交通费吗
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安排了大量加班,可以要求员工给加班费吗
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安排过多的任务可以要求加班费。用人单位安排过多的任务,员工不能在正常时间内完成的,需要在工作时间以外加班,属于伪装安排加班,需要支付加班费。...
过量的工作安排可以要求加班费吗
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如果确有证据证明,确属因用人单位安排了过多的工作任务,而使员工不得不在正常的工作时间以外加班,仍属于变相的安排加班,用人单位仍须支付延长工作时间的工资,并且还应相应调整工作定额。...
孕妇可以要求公司安排加班吗
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一般是不安排加班的。根据《女职工劳动保护规定》第七条:女职工在怀孕期间,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动,不得在正常劳动日以外延长劳动时间,对不能胜任原劳动...
单位安排天气加班安排加班的就是犯法吗?
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用人单位安排劳动者在特别高温的天气下加班,且是在室外的,一般不合法,由县级以上人民政府相关部门依据各...
员工是否可以拒绝加班安排
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员工可以拒绝加班安排,正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间,首先必须是由于生产经营需要,其次要与...
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要求增加抚养费怎么起诉
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劳动法加班费规定
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安排劳动者加班可以不支付加班费吗
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用人单位安排劳动者加班应当支付加班费;劳动者自愿加班,用人单位可以不支付加班费。《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因...
公司不按加班制度安排加班,可以离职并要求公司支付加班费吗?
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法律规定支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百 分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报 酬;法定休...
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个人安排休息加班可以代替吗
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安排员工加班是有时间限制的。休息日安排劳动者工作,企业可以首先安排补休。法定节假日加班,不能安排调休...
教育局国庆放假安排2021放假安排
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孕妇可以安排加班吗
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怀孕7个月以上有明文规定不能安排加班,这是肯定的怀孕7个月以下可以安排加班,但加班应参照以下两个方面1、《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时...
国企可以安排加班吗
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除以下情况可以强行安排法定节假日加班以外,其他情况单位无权在法定节假日强行安排加班,所以您的行为并不违法。可安排强行加班的四种情况:发生自然灾害、事故或因其他原因,使人民的安全健康和国家资财遭到严重威...