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1、员工自愿在单位加班的,一般不可以索要加班费。 2、用人单位由于生产经营需要,经与工会和员工协商后可以安排员工加班,依法支付加班费。加班费...
公司要求加班又不支付加班费的,员工可以采取以下的办法:1、找公司协商,比较节省大家的时间和精力;2、向劳动部门匿名举报;3、找劳动监察大队投...
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加班的情况在现在已经不是一个少见的行为了,高强度的工作让很多劳动者在正常上班时间都很累,但是因为工作关系常常在下班时间也被要求加班。 根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商以后可以延长工作时间,一般每天不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的情况下延长工作时间每天不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。 根据《劳动保障监察条例》规定,劳动保障行政部门可以对用人单位违反工作时间和休息休假规定,超时加班的情况实施劳动保障监察。用人单位安排劳动者超时加班、未支付加班工资,超时加班但支付加班工资,均可受理投诉
1、员工自愿在单位加班的,一般不可以索要加班费。 2、用人单位由于生产经营需要,经与工会和员工协商后可以安排员工加班,依法支付加班费。加班费指员工按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。
未经批准自愿加班能否索要加班费的判定: 根据《劳动法》规定,企业可以制订与国家法律不相抵触的加班制度,对符合加班制度的加班情况支付不低于法定标准的加班工资。 可见,用人单位支付加班工资的前提是“用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作”,劳动者自愿加班的,用人单位依据以上规定可以不支付加班工资。
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