用人单位向劳动者支付二倍工资差额的诉讼时效
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用人单位向劳动者支付二倍工资差额的诉讼时效是超过一个月不满一年。仲裁申请书应当载明的事项： 1、劳动...
周业恳律师|律所主任，20年经验咨询我>>
工资双倍赔付起诉时效
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根据劳动合同法第82条的规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
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拖欠工资是否有诉讼时效
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王怡倩律师|专职律师，5年经验在线咨询
最高院关于双倍工资仲裁时效
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丘扬律师|专职律师，5年经验在线咨询
双倍工资诉讼时效双倍工资是否有时效限制
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双倍工资有时效限制。权利被侵害之日起一年内，先申请劳动仲裁，不服裁决再起诉。...
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双倍工资诉讼时效的相关规定是什么呢
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1、双倍工资的诉讼时效：根据《劳动合同法》的立法宗旨来看，双倍工资的仲裁时效应当从未订立书面劳动合同...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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双倍工资诉讼时效起算点一般是怎么算的
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我国法律对双倍工资诉讼时效起算点规定如下： 单位支付是从入职第二个月起计算。因为超过一个月不签订劳动...
赵佳律师|
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不明白，就问一问
二倍工资的诉讼时效，律师怎么看
哪些诉讼时效是二十年
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郝世昌律师|
合伙人，7年经验
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工程款纠纷诉讼时效
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李耿律师|
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诉讼时效的中断
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张梅律师|
高级合伙人，15年经验
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工资双倍赔付诉讼时效？
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双倍工资的时效问题是劳动争议中频繁遇到也是经常讨论的问题。主要的观点有两种： 一种认为适用特殊时效，即劳动关系存续期间不计算时效，劳动关系解除之日起计算1年; 另一种支持一般时效，即在知道或应当知道权...
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什么是双倍工资，双倍工资的诉讼时效是多久
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违法行为结束之次日开始计算或从一年届满之次日起计算法，对双倍工资中属于用人单位法定赔偿金的部分，从用人单位不签订书面劳动合同的违法行为结束之次日开始计算一年；如劳动者在用人单位工作已经满一年的，劳动者...
青海在线咨询顾问团
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法院起诉双倍工资时效问题
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根据劳动合同法第82条的规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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定金双倍返还的诉讼时效
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定金纠纷诉讼时效是三年。根据《民法典》的规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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工伤申请双倍工资时效
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我国法律对工伤申请双倍工资时效有关规定，《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为...
赵佳律师|
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普通诉讼时效和最长诉讼时效区别
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郝科名律师|
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合同债务的诉讼时效的效力
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祁广辉律师|
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双倍工资没有时效是否有诉讼效力
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一年双倍工资的争议属于劳动争议，适用于仲裁前提。不接受仲裁裁决的，可以自收到裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。仲裁庭逾期不作出仲裁裁决的，当事人可以向人民法院提起劳动争议诉讼。劳动争议仲裁委员会不...
云南在线咨询顾问团
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起诉双倍工资诉讼时效起止时间怎么算
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而...
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劳动法双倍工资诉讼时效的规定（附后）
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双倍工资的仲裁时效为一年，从工作满一年开始计算。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 根据《劳动争议调解...
宁夏在线咨询顾问团
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双倍工资没签合同，在诉讼时效内就该支付
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双倍工资未签合同，诉讼时效为一年。自劳动者知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。拖欠劳动报酬的，...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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双倍公司的诉讼时效如何算
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发生交通事故时，往往会造成人身损害，而造成人身损害时，双方当事人就赔偿问题意见不一致的，可以向人民法...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
诉讼离婚财产诉讼时效
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吕颖兆律师|
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最长诉讼时效
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胡文学律师|
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双倍工资的诉讼时效是从什么时候开始算的?
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双倍工资不属于劳动报酬，关于双倍工资的诉讼时效应当依照《劳动争议调解仲裁法》的规定，从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算一年。...
北京在线咨询顾问团
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天津双倍工资诉讼时效从哪天算起
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我国《劳动争议调解仲裁法》第27条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《劳动争议调解仲裁法》第27条第4款规定，劳动关系存续期间因拖欠劳...
福建在线咨询顾问团
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请求支付二倍工资差额的时效期间如何确定
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请求支付二倍工资差额的仲裁时效期为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师|
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签合同后二倍工资的失效时间
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对问题未签订劳动合同二倍工资的失效时间是多久，做以下回答：劳动仲裁时效为一年。《劳动争议调解仲裁法》劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关...
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劳动争议仲裁调解法二倍工资的时效是多久？二倍工资是否有时效限制
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《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定，劳动争议仲裁的时效为一年，但对二倍工资这一年时效起算目前司法实践中有不同的观点：一种观点认为，二倍工资既然称工资，就属于劳动报酬，就应当适用《中华人民共和国劳动争...
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